關(guān)于人力資源管理證書是否有用的問題,我可以為您提供以下信息:參加人力資源管理證書的過程可以提高專業(yè)能力,打下堅實的基礎(chǔ),促進工資晉升、崗位調(diào)整、等級評定。

1、為什么要考人力資源管理師證書?

1.證書含金量高:企業(yè)人力資源管理師證書是我國企業(yè)人力資源從業(yè)者技能水平的重要依據(jù),被企事業(yè)單位普遍認可,是升職加薪的重要依據(jù)。

2.政策補貼優(yōu)厚:取得證書的考生,可根據(jù)當?shù)?門相關(guān)政策要求,自行申請技能提升補貼。

3.工作較穩(wěn)定收入高:人力資源管理者為文職工作,業(yè)績壓力比較小,休息時間較固定,適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲。

4.就業(yè)選擇多,發(fā)展空間廣闊。人力資源管理師證書是開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等必備證件之一。個人除了在企事業(yè)單位就職人力資源管理崗?fù)?還可任職職業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問等。

2、哪類人群適合報考

1.從事人力資源工作的

從業(yè)人力資源工作,由于工作原因或需要晉升,可能會需要一個更高級的證書,畢竟人力資源這個圈里,別人有,你沒有,就失去了競爭力。目前不是所有的公司都要求要有這個證書的,嚴格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多,大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。但有他人沒有的,才能走得更遠。

2.人力資源管理師專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和即將畢業(yè)人員

現(xiàn)在報考要求規(guī)定要與人力資源管理師本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的考生,所以在專業(yè)問題上你們就先占領(lǐng)一部分優(yōu)勢;再者在校*生時間較為充足,考取證書后對以后工作也有好處,所以這類人群是蠻適合考證的。

3.咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等人員

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒用一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。

3、發(fā)展方向有哪些

1.進入管理咨詢領(lǐng)域,專注于人力資源咨詢。

2.在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

3.獵頭行業(yè)發(fā)展

4.培訓(xùn)行業(yè)

5.勞務(wù)派遣方面

6.HR的某些細分模塊方向發(fā)展,如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等。

7.創(chuàng)業(yè)