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詳細(xì)介紹:職業(yè)規(guī)劃師報(bào)名需要哪些條件

日期:2024-12-28 09:37:56     瀏覽:31    來(lái)源:職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
核心提示:職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力;職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性,成功的機(jī)會(huì);職業(yè)生涯規(guī)劃可以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的

職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力;職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性,成功的機(jī)會(huì);職業(yè)生涯規(guī)劃可以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。
【職業(yè)規(guī)劃師】報(bào)考條件即可報(bào)名。
【如何報(bào)考職業(yè)規(guī)劃師】
職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)考條件(具備以下條件之一):
1.大專(zhuān)以上,在相關(guān)行業(yè)連續(xù)半年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
2.中專(zhuān)相關(guān)專(zhuān)業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續(xù)1年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。非上述專(zhuān)業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。
3.在校學(xué)生(含自學(xué))大專(zhuān)層次以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)(同上)學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)2年以上。
4.持有相關(guān)職業(yè)證書(shū)的人員(提供證書(shū)原件、復(fù)印件)均可申報(bào)。

每周申報(bào)職業(yè)規(guī)劃師證書(shū),費(fèi)用低,報(bào)名拿證詳情聯(lián)系張/*老/*師,全/*國(guó)通用,終身有效。


【職業(yè)規(guī)劃師】需要具備較高的資質(zhì)要求;
必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu);
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別,或者在某一領(lǐng)域有獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。
2、軟性條件:、樂(lè)于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作。
3、知識(shí)結(jié)構(gòu):職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè);必要的心理學(xué)知識(shí);跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
4、能力結(jié)構(gòu):助人()技術(shù);信息搜索、資源與分析能力;個(gè)體與群體評(píng)估(測(cè)評(píng))技術(shù);研究與評(píng)價(jià)。

現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃師報(bào)考條件不嚴(yán),報(bào)名費(fèi)用低,終身有效,通過(guò)率高,關(guān)于考取職業(yè)規(guī)劃師證書(shū)聯(lián)系張/*老/*師,詳細(xì)解答辦理流程。

就業(yè)*:市場(chǎng)需求和職業(yè)發(fā)展的雙重優(yōu)勢(shì):
生涯規(guī)劃師證書(shū)的持有者在就業(yè)市場(chǎng)上具有明顯的優(yōu)勢(shì)。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的,越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人開(kāi)始尋求生涯規(guī)劃師的幫助。持有生涯規(guī)劃師證書(shū)的求職者在就業(yè)市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力,更容易職位和待遇上的優(yōu)勢(shì)。

工作生涯規(guī)劃師又被稱(chēng)為工作規(guī)劃師,稱(chēng)號(hào)雖不同但他們都有一起的工作內(nèi)容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當(dāng)前的工作以及的工作是什么;了解者現(xiàn)在的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)補(bǔ)償。這種服務(wù)在國(guó)外已有90多年的歷史,在技能和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段,除了個(gè)人外,公司也是工作生涯規(guī)劃師們的重要客戶(hù)。工作生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個(gè)人更清楚自己的工作定位。

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