人力資源經(jīng)理證書不僅可以提升個人的專業(yè)技能,還可以增加就業(yè)機會,提高專業(yè)競爭力,在經(jīng)濟補貼、職業(yè)發(fā)展、就業(yè)機會等方面顯示出顯著的價值

人力資源管理師

簡介

人力資源(Human Resources,通常簡稱為HR),也稱作人事。說到HR,相信很多朋友都會聯(lián)想到公司里的人事崗位,且對他們有一定的誤解:"人事平時是不是就只是刷刷簡歷,看到合適的就約面試呢?看起來很閑的樣子。"

實際上,人力資源工作遠(yuǎn)沒有這么簡單,其主要包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等。人力資源是每個企業(yè)單位不可或缺的一個組成部分,但其人才又比我們想象中要緊缺得多——國內(nèi)對人力資源專業(yè)人才的需求量為600多萬,以大城市為例,北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢缺30萬左右。

由此看來,無論在哪個時期人力資源專業(yè)人才都是非常重要的。而人力資源相關(guān)的資質(zhì)證書便是"人力資源管理師證書"。

其發(fā)展方向有哪些?

1、進入管理咨詢領(lǐng)域,專注于人力資源咨詢。

2、在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

3、獵頭行業(yè)發(fā)展

4、培訓(xùn)行業(yè)

5、勞務(wù)派遣方面

6、結(jié)合計算機軟件技術(shù),做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)(業(yè)務(wù)銷售)

7、HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評等。

8、創(chuàng)業(yè)

行業(yè)前景好

好企業(yè)的競爭,核心是人的競爭,尤其是在企業(yè)結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系不斷變化的今天,人力資源管理*作為企業(yè)統(tǒng)一的人力資源歸口管理*,其專業(yè)性和重要性愈發(fā)凸顯。從公司戰(zhàn)略層面進行人力資源的規(guī)劃管理,是企業(yè)核心的高級管理人員之一