盤(pán)錦養(yǎng)老護(hù)理員證2024批次哪里考 推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)職業(yè)認(rèn)定的制定和實(shí)施,將發(fā)展較為成熟的社會(huì)工作師和心理師等職業(yè)納入養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)群中,且進(jìn)一步明確了三項(xiàng)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)中重要的職業(yè)認(rèn)定。一是養(yǎng)老護(hù)理員。養(yǎng)老護(hù)理員是養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系中的核心人力資源,自2000年作為職業(yè)名稱(chēng)出現(xiàn)以來(lái),已歷經(jīng)二十多年的發(fā)展

養(yǎng)老多樣化:的家庭養(yǎng)老受到現(xiàn)代社會(huì)變遷的挑戰(zhàn),越來(lái)越多的老年人選擇進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或采用社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老等新型養(yǎng)老。政策支持加強(qiáng):對(duì)養(yǎng)老行業(yè)的程度不斷,了一系列政策支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,包括稅收優(yōu)惠、資金補(bǔ)貼等。

盤(pán)錦養(yǎng)老護(hù)理員證2024批次哪里考 這一變化推動(dòng)了養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,尤其是在居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)及結(jié)合養(yǎng)老等領(lǐng)域。然而,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不平衡、服務(wù)參差不齊以及養(yǎng)老*體系的不健全,構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模:據(jù)前瞻根據(jù)往年市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,截止到2023年,我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)約9.4萬(wàn)億元。預(yù)計(jì)到2035年市場(chǎng)規(guī)模接近20萬(wàn)億!

現(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、療養(yǎng)院等很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)緊缺養(yǎng)老護(hù)理師,尤其是具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的護(hù)理師。專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師,將成為未來(lái)的"香餑餑",需要具備專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)和技能,不斷專(zhuān),才會(huì)有高新的*。

盤(pán)錦養(yǎng)老護(hù)理員證2024批次哪里考 各行各業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須高度人才隊(duì)伍建設(shè)。雖然養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)目前的狀況與未來(lái)發(fā)展要求存在差距,但各級(jí)對(duì)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)的程度越來(lái)越高。推動(dòng)護(hù)理員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展,是各級(jí)和各行各業(yè)、企業(yè)等共同的責(zé)任和努力方向

以北京市房山區(qū)零工市場(chǎng)東方為老服務(wù)中心為例,2073名養(yǎng)老護(hù)理人員中,占比逾六成,超七成的養(yǎng)老護(hù)理員在41-60歲區(qū)間,從業(yè)年限在1-2年的占比近一半。老齡科學(xué)研究中心等機(jī)構(gòu)發(fā)布的《養(yǎng)老服務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,271家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中,七成以上存在人力資源供應(yīng)不足的問(wèn)題;六成以上存在人員專(zhuān)業(yè)化程度低和流動(dòng)性強(qiáng)的問(wèn)題。護(hù)理員社會(huì)認(rèn)同感和職業(yè)發(fā)展空間的機(jī)構(gòu)比例分別達(dá)到56.8%和34.3%。

盤(pán)錦養(yǎng)老護(hù)理員證2024批次哪里考 從行業(yè)背景來(lái)看,成都市作為西南地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化中心,老年人口比例逐年上升,對(duì)專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益迫切。和社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)給予了高度,了一系列政策措施鼓勵(lì)和支持養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展。這一背景下,擁有養(yǎng)老護(hù)理員證的專(zhuān)業(yè)人才成為了市場(chǎng)上的稀缺資源,其就業(yè)前景十分廣闊。

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員待遇,吸引更多人才投身養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定,從業(yè)人員素質(zhì)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè),形成、企業(yè)、社會(huì)組織和公民個(gè)人共同參與的養(yǎng)老服務(wù)格局。包括支持社會(huì)資本興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、發(fā)展志愿服務(wù)等。

盤(pán)錦養(yǎng)老護(hù)理員證2024批次哪里考 受文化影響,相當(dāng)數(shù)量的老人并不愿意離開(kāi)家庭去機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,居家養(yǎng)老仍是當(dāng)前主流的養(yǎng)老,在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)仍將如此。在居家養(yǎng)老中,失能老人迫切的需求便是專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)。根據(jù)老齡委公布的數(shù)據(jù),2023年我國(guó)60歲以上失能老人已超過(guò)4200萬(wàn)人,約占老年總?cè)丝诒壤?6.6%,且仍會(huì)繼續(xù)上升,并預(yù)計(jì)到2030年,這一數(shù)字將超過(guò)7,700萬(wàn),這決定了未來(lái)的居家養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)將有著很大的發(fā)展空間。

在這個(gè)人工智能時(shí)代,養(yǎng)老也要?jiǎng)?chuàng)新。"智享養(yǎng)老"勢(shì)在必行,要特別解決養(yǎng)老產(chǎn)品和服務(wù)"不適老"的問(wèn)題,讓科技真正關(guān)愛(ài)老年用品,為老年人提供更便捷的服務(wù)。"養(yǎng)老是一項(xiàng)工程,式辦法就是要調(diào)動(dòng)每一個(gè)社會(huì)細(xì)胞的力量,用小投入解決大問(wèn)題,大力推進(jìn)老年友好型社會(huì)建設(shè)。"正如院士所說(shuō),守護(hù)好的"夕陽(yáng)紅",就是善待我們的明天。

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