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百善孝為先。我們應(yīng)當(dāng)有所繼承孔孟儒學(xué)提倡的合理孝道,借鑒古代的孝悌思想,用以諧調(diào)、親和家庭成員的血親關(guān)系,促進(jìn)家庭的和睦與,進(jìn)而在社會上形成尊老愛幼、互助友愛的風(fēng)尚,促進(jìn)精神文明的建設(shè)。讓我們一起來一個敬老養(yǎng)老的社會氛圍,讓*民族敬老養(yǎng)老的優(yōu)良在我們每個人身上都發(fā)揚(yáng)光大!

在我國,隨著人口老齡化程度日益加深,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求不斷增長。為了這一需求,大力推行養(yǎng)老護(hù)理員*認(rèn)證制度,了一大批具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)老護(hù)理員養(yǎng)老護(hù)理員證的含金量很高,不僅是從事養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的必備條件,也是養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能水平的證明。持證者在就業(yè)時具有明顯的優(yōu)勢,有更高的薪酬和更好的福利待遇。

人口老齡化加劇:根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),的老年人口比例逐年上升,這一趨勢預(yù)計將數(shù)十年。這一變化對養(yǎng)老行業(yè)提出了更高的要求,包括養(yǎng)老服務(wù)的和數(shù)量。 養(yǎng)老服務(wù)供給不足:盡管養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量有所,但與日益增長的需求相比,高的養(yǎng)老服務(wù)供給仍然不足。特別是在一些地區(qū),養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施老舊,專業(yè)護(hù)理人員短缺。對養(yǎng)老行業(yè)的程度不斷,了一系列政策支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展,包括稅收優(yōu)惠、資金補(bǔ)貼等。

持證的養(yǎng)老護(hù)理員往往能夠更高的薪資待遇。根據(jù)調(diào)查,持有養(yǎng)老護(hù)理員證的護(hù)理人員在薪資方面比沒有證書的護(hù)理人員高出約30%左右。而在具體崗位上,如養(yǎng)老院護(hù)理主管等職位,持有養(yǎng)老護(hù)理員證者往往能夠更高的薪資待遇。

與老年人打交道,需要面對他們和精神上的變化。護(hù)理工作可能需要面對病痛、死亡等情景,這給從業(yè)者帶來一定感情上的壓力。老年護(hù)理專業(yè)要求從業(yè)者具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技能,需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識,以提供更好的護(hù)理服務(wù)。這對從業(yè)者的專業(yè)能力提出較高要求。

福壽康集團(tuán)董事長表示,作為業(yè)內(nèi)起步較早、規(guī)模較大的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)企業(yè),福壽康有責(zé)任、也有義務(wù)推動護(hù)理員缺口問題的解決,他也呼吁社會各界共同努力,朝著打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、化的護(hù)理隊伍砥礪前行。"當(dāng)我們在外面拼搏的時候,誰在照顧我們的家人?"穩(wěn)健用品股份有限公司輪值CEO張燕以問題為引談到,護(hù)理員節(jié)的設(shè)立和舉辦對社會養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展而言意義重大。

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