全 國老年人照護(hù)師證報(bào)考入口 查詢 第七次人口普查結(jié)果顯示,我國60周歲及以上老年人口26402萬人,占總?cè)丝诘?8.7%。老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求迫在眉睫,但據(jù)統(tǒng)計(jì),我國能夠勝任新時(shí)代要求的專業(yè)護(hù)理員已經(jīng)成為緊缺的人才之一,供需關(guān)系極不平衡,養(yǎng)老護(hù)理人才的日顯迫切

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的特征,吸引更多人入行面臨重重困難?？傮w而言,勞動(dòng)強(qiáng)度大、溝通難度高、工作條件和待遇不、職業(yè)發(fā)展空間有限、社會(huì)偏見和職業(yè)認(rèn)同感低等因素,使得養(yǎng)老護(hù)理成為一種"無奈的選擇",從業(yè)人員數(shù)量少且流動(dòng)性高,年齡大、低、專業(yè)技能弱,服務(wù)水平參差不齊。在與相關(guān)服務(wù)人員的訪談中,"伺候人""臟活兒累活兒""端屎端尿"等說法是高頻詞。護(hù)理員不僅要能處理且適應(yīng)極具挑戰(zhàn)的工作,更要在心理上戰(zhàn)勝來自觀念的歧視。

全 國老年人照護(hù)師證報(bào)考入口 查詢 作為支撐老年人晚年的重要力量,養(yǎng)老護(hù)理人才肩負(fù)著我國養(yǎng)老服務(wù)高發(fā)展的重要使命。然而,與老年人日益增長的多元化、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比,我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍仍存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)、社會(huì)地位偏低、流失率較高等問題,這成為制約養(yǎng)老服務(wù)高發(fā)展的關(guān)鍵因素,亟待在"十四五"期間破題。

我國老齡化迅速。近十年來,老齡化率由2014年的10.10%增長至2023年的15.38%。對比看,從7%的老齡化到14%的深度老齡化,法國用了126年、英國46年、德國40年、24年、只用了21年;從7%的深度老齡化到20%的超級老齡化,法國用了28年、德國用了36年、用了11年,預(yù)計(jì)僅用10年左右。預(yù)計(jì)到21世紀(jì)中葉,將以老年人口大國和40%以上的老年人口占比進(jìn)入全球老齡化程的行列。

全 國老年人照護(hù)師證報(bào)考入口 查詢 我國已進(jìn)入中度老齡化社會(huì),并加劇。截至2023年底,我國60歲以上的老人達(dá)到2.97億,占人口的比重為21.1%。數(shù)據(jù)顯示,60歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒂?982年的7.63%到2050年的34.1%,超過三分之一的比重,三人行必有一老人。

隨著社會(huì)老齡化的加速,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的需求日益增長,養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)也越來越受到人們的關(guān)注。那么,如何成為一名專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員呢?本文將為您詳細(xì)介紹養(yǎng)老護(hù)理員的報(bào)考流程、考證時(shí)間、證書含金量以及證書用途,幫助您順利開啟金色職業(yè)之路。

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