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養(yǎng)老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會利用自己的專業(yè)知識來延緩老人的衰老,老人的機能,無論是上,還是精神上;級別越高的養(yǎng)老護理人員,專業(yè)度也就越高。也可以這樣說,相比一般的養(yǎng)老照料人員,的養(yǎng)老護理員,他更相當于老人的私人家庭、營養(yǎng)師、心理師;因此,在未來養(yǎng)老護理人員會有一個質(zhì)的突變

目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、"空巢"家庭的現(xiàn)狀,家庭養(yǎng)老功能弱化已是個不爭的事實。

近日,老齡事業(yè)發(fā)展會主辦的第三屆"12.12護理員節(jié)"在上海交通*舉行,會上發(fā)布《2023養(yǎng)老護理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報告》指出:在我國人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢下,需要從積極老齡化的戰(zhàn)略高度,也需要從養(yǎng)老行業(yè)高發(fā)展的視角,構(gòu)建養(yǎng)老護理人才的、使用、評價和激勵機制,促進養(yǎng)老護理員的職業(yè)發(fā)展。

學(xué)生在學(xué)習(xí)老年護理專業(yè)時,可多種護理技能和知識,如基本的護理、護理、心理護理等。這些技能在照護老年人的時候非常實用,可為生提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展。老年護理專業(yè)生可選擇在醫(yī)院、養(yǎng)老院、社區(qū)中心等機構(gòu)就業(yè),也可從事家庭護理、養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃等工作。就業(yè)多樣,可根據(jù)自己的喜好和專長選擇的崗位。

應(yīng)進一步加大對養(yǎng)老服務(wù)的支持力度,完善政策體系,推動養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。包括養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)補貼、完善居家養(yǎng)老服務(wù)政策、加強農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)等。加強對養(yǎng)老服務(wù)的,養(yǎng)老服務(wù)。完善養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)評估體系,推動養(yǎng)老機構(gòu)化、規(guī)范化建設(shè)。加大對養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)力度,從業(yè)人員素質(zhì)。

從調(diào)研反饋來看,養(yǎng)老機構(gòu)普遍存在護理人員短缺問題,其中部分機構(gòu)的缺人問題近年來有一定程度。如北京首開寸草養(yǎng)老服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理表示,近年主要是在春節(jié)、秋收等節(jié)點出現(xiàn)季節(jié)性缺人。但與此同時,隨著居家養(yǎng)老、社區(qū)照護需求的釋放,這方面的供需矛盾日益凸顯。

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