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在南方多個城市投資并運營養(yǎng)老機構(gòu)的李濤表示,集團在上半年的一次內(nèi)部運營分析會議上提出一個觀點,即要"勒緊褲腰帶過日子"。為了實現(xiàn)這個目標,他們決定加大營銷力度,以提升養(yǎng)老機構(gòu)的入住率,同時取消了一些不符合規(guī)定的人員補貼。

以我所在的馬鞍山中交仁逸康養(yǎng)中心為例,這個機構(gòu)在馬鞍山市場定位為高端養(yǎng)老機構(gòu),養(yǎng)老院人均收費約3900元/月,其中包括伙食費、床位費以及護理費。這樣的服務(wù)定價,是在考慮租房、改造房屋等投資后所能定下的*低標準。

隨著人口老齡化速度進一步加速,職業(yè)化養(yǎng)老院院長作為養(yǎng)老院領(lǐng)導,必須要有綜合的管理,服務(wù)及運營能力才能保證為老人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一目標能夠?qū)崿F(xiàn)。養(yǎng)老院院長的作用不僅涉及到養(yǎng)老院戰(zhàn)略的制定與實施,更需要重視改善老人生活質(zhì)量這一任務(wù)。據(jù)行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計,職業(yè)化養(yǎng)老院院長已經(jīng)成為夕陽紅職業(yè)不可缺少的人物,這一職業(yè)越來越受到人們的重視。

職業(yè)化養(yǎng)老院院長的職責

職業(yè)化養(yǎng)老院院長的主要職責是管理養(yǎng)老院的日常運營,包括制定養(yǎng)老院的管理制度、規(guī)范老人的生活、*老人的健康和安全等。此外,院長還需要協(xié)調(diào)各*之間的工作,確保養(yǎng)老院的各項工作有序進行。