康復(fù)理療師是當(dāng)下比較熱門的一個(gè)職業(yè),康復(fù)理療師的就業(yè)前景是十分的廣闊的,隨著人們的生活水平的提高,人的需求也是多種多樣的變化?，F(xiàn)在人們追求的是健康和幸福的生活,生活節(jié)奏的加快也給人們的生活帶來(lái)一定的威脅,特別是中青年朋友,整天忙于工作不注重生活物質(zhì)的質(zhì)量,越來(lái)越多的人出現(xiàn)亞健康這種情況。因此人們對(duì)康復(fù)理療師的需求越來(lái)越大,很多人看中康復(fù)理療師的發(fā)展前景,想要加入其中。

中醫(yī)康復(fù)理療師就業(yè)前景好 薪資待遇高,衛(wèi)生局嚴(yán)查持證上崗 中醫(yī)康復(fù)理療師證是沒(méi)有個(gè)人報(bào)考入口的需要通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一申報(bào) ,報(bào)考條件不嚴(yán) 報(bào)考時(shí)間每月15號(hào)申報(bào)截止,證書(shū)由*人才測(cè)評(píng)網(wǎng)頒發(fā) 含金量高 全 國(guó)通用 網(wǎng)上可查 終身有效 是你從業(yè)上崗必備,現(xiàn)在報(bào)考費(fèi)用1500左右,一個(gè)月內(nèi)拿到考試內(nèi)容簡(jiǎn)單,咱們機(jī)構(gòu)從事教育多年全程代報(bào)名、培訓(xùn)、考試一體 為學(xué)員開(kāi)通綠色通道 不用擔(dān)心考不過(guò)

理療師證的作用與用途

1.健康從業(yè)人員持證上崗,在倡導(dǎo),這是個(gè)必然趨勢(shì)。2.擁有證書(shū)這是身份的象征,多了個(gè)身份,也就多了一個(gè)光環(huán),合法從業(yè)說(shuō)服力更強(qiáng)。3.按摩師和康復(fù)理療師講話的分量和專 業(yè)度是不一樣的,顧客都愿意選擇專 業(yè)人士來(lái)服務(wù)。4.有證書(shū)在地方工商局申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照更容易,能夠合理合法的持證上崗,開(kāi)康復(fù)店在應(yīng)對(duì)衛(wèi)生局和工商局檢查時(shí)也會(huì)起到保護(hù)傘的作用(對(duì)比無(wú)證經(jīng)營(yíng),天壤之別)。5.連鎖保健養(yǎng)生企業(yè)的更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做市場(chǎng),開(kāi)展中醫(yī)項(xiàng)目,穩(wěn)固市場(chǎng),滾動(dòng)市場(chǎng),提高團(tuán)隊(duì)專 業(yè)度和知 名度。

中醫(yī)康復(fù)理療師證報(bào)考條件:(不符合可協(xié)調(diào))

1. 具備高中及以上學(xué)歷,年齡在18-55歲之間;

2. 具備一定的中醫(yī)理療基礎(chǔ)知識(shí),或者經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn);

3. 具備一定的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人體骨骼、肌肉、神經(jīng)等系統(tǒng);

中醫(yī)康復(fù)理療就業(yè)前景如何

中醫(yī)康復(fù)師對(duì)人的綜合素質(zhì)要求比較高,既要扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),又要豐富的實(shí)踐操作能力,還有積極的心態(tài),耐心的溝通,良好的表達(dá)能力等等,可以說(shuō)是既要軟件又要硬件的專業(yè),需要非常*的人才從事的專業(yè)。所以專業(yè)的理療師在我國(guó)缺口還是挺大的。從事康復(fù)理療服務(wù)的隊(duì)伍只有5000人,我國(guó)每年培養(yǎng)的康復(fù)技術(shù)人才人數(shù)僅為700名,康復(fù)理療師的匱乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了我國(guó)康復(fù)事業(yè)的發(fā)展,康復(fù)理療師的需求量是非常大的。

中醫(yī)康復(fù)理療師證是國(guó) 家承認(rèn),并且含金量很高 衛(wèi) 生局承認(rèn)中醫(yī)康復(fù)理療師由國(guó) 家人才測(cè)評(píng)網(wǎng)頒發(fā),聯(lián)網(wǎng)可查 全 國(guó)通用 終身有效 含金量高 是你從業(yè)上崗 應(yīng)對(duì) 檢查必備  

考取康復(fù)理療師資格證三大理由 

1、資格證書(shū)是國(guó)際上通用的職業(yè)能力認(rèn)證制度,是技能認(rèn)可證明。

2、考取資格證書(shū),找工作更容易,同時(shí)收入也比沒(méi)證的人至少高出一倍。

3、*對(duì)人才的管理越來(lái)越規(guī)范,從業(yè)資格將是強(qiáng)制門檻。