培訓師是指根據(jù)市場發(fā)展狀況和企業(yè)自身需要,運用現(xiàn)代理念和手段,策劃和實施培訓項目,并從事培訓和教學活動的人員。培訓師在市場上主要分為兩類:企業(yè)培訓師(TTT)和職業(yè)培訓師(PTT),他們的主要職責和特征有: 1、產(chǎn)品培訓課件的制作,宣講,對客戶進行產(chǎn)品知識培訓,答疑。 2、擅長領域廣泛,比如:團隊建設、企業(yè)文化建立和企業(yè)內部流程改造、溝通學、LT思維、頭腦風暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力、團隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯和規(guī)劃、成功學、潛能銷售等。 3、專業(yè)、、形象氣質佳,能對客戶產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮,幫助客戶有效進步。 4、能適應經(jīng)常出差講課。

企業(yè)培訓師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)培訓師證書隨時報名,報考費用低,通過率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業(yè)培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領域長期發(fā)展,需要有相關證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內企業(yè)培訓師數(shù)量并不多,甚至可以說數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

講師的自我介紹,包括心態(tài)定位、個性和風格、基本信息 1、心態(tài)定位: 即要低調,還要有升華。注意不要過于高調浮夸、不要過于低調謙卑。 高調浮夸,比如:我是行業(yè)牛的XXX講師,XXX課程創(chuàng)始人, 先不說內容真 假,這些東西真的和課程有關嗎?低調謙卑,比如:大家好,我是一個新講師,課程也沒有太好,十分抱歉 希望大家多提寶貴 建議……如果沒好課程,就別來上臺。這是講師的起碼職業(yè)道德。另外,如果真的沒好,也不要現(xiàn)場,回去自己寫份檢查,下次認真就好!