學(xué)習(xí):知識(shí)儲(chǔ)備與輸入,在踏入培訓(xùn)師這行,廣泛閱讀是必不可少,首先要了解培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 (1)閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍:給大家推薦幾本培訓(xùn)師必看的經(jīng)典著作《培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)》、《培訓(xùn)師21項(xiàng)》、《金字塔原理》、《HR轉(zhuǎn)型突破》、《重新定義團(tuán)隊(duì)》、《重構(gòu)學(xué)習(xí)》、《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》、《上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效,培訓(xùn)就該這樣搞》、《交互式培訓(xùn)》等。 (2)線上碎片化學(xué)習(xí):比如沙龍的大寶藏,大咖培訓(xùn)師的音頻和視頻; (3)線下參加培訓(xùn):通過(guò)這樣可以學(xué)習(xí),快專(zhuān)業(yè)知識(shí)和指導(dǎo); (4)培訓(xùn)師同行交流:經(jīng)常和他們交流分享自己的心得,每個(gè)培訓(xùn)師的擅長(zhǎng)點(diǎn)不一樣,取長(zhǎng)補(bǔ)短,教學(xué)相長(zhǎng),分享的學(xué)習(xí)。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專(zhuān);
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

職業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用低,通過(guò)率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細(xì)解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓(xùn)師證四大理由:
1、目前持證率越來(lái)越高,證書(shū)已經(jīng)成為上崗必備證書(shū)。
2、我國(guó)實(shí)行和證書(shū)并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書(shū)。
3、目前企業(yè)培訓(xùn)方面沒(méi)有專(zhuān)門(mén),所以更需要證書(shū)來(lái)彌補(bǔ)。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,需要有相關(guān)證書(shū),來(lái)自己的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

職業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用低,通過(guò)率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細(xì)解答辦理流程。

【企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展前景和待遇】:
一,國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師數(shù)量并不多,甚至可以說(shuō)數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當(dāng)然要具備個(gè)人特色以及專(zhuān)業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因?yàn)橐?jīng)常進(jìn)行性培訓(xùn),只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過(guò)上面分析可知企業(yè)培訓(xùn)師的含金量是非常高的,在找工作的時(shí)候也有很多優(yōu)勢(shì),因此想要的不妨抓緊時(shí)間報(bào)考。

技能體系 (1)通用體系建設(shè)技能:培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)講師甄選及、培訓(xùn)技術(shù)、演說(shuō)技能、培訓(xùn)評(píng)估,培訓(xùn)轉(zhuǎn)化,這些可以在市場(chǎng)上找相關(guān)書(shū)籍和培訓(xùn)課堂或遠(yuǎn)程、在線課程學(xué)習(xí)。 (2)通用信息技術(shù)技能:投影儀、投屏儀、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、影響設(shè)備、遠(yuǎn)程傳輸?shù)?這些可以通過(guò)朋友圈或大型培訓(xùn)活動(dòng)做服務(wù)志愿實(shí)現(xiàn)。