a昆明五華日語(yǔ)N3培訓(xùn)排名

【日語(yǔ)培訓(xùn)課程】

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日語(yǔ)培訓(xùn),日語(yǔ)培訓(xùn)中心,日語(yǔ)學(xué)習(xí),日語(yǔ)學(xué)習(xí),學(xué)日語(yǔ),日語(yǔ)能力考,日語(yǔ)學(xué)校,日語(yǔ)考試招生對(duì)象:具有初級(jí)上冊(cè)（0～N5）基礎(chǔ)，以日企就業(yè)、赴日留學(xué)、各種日語(yǔ)考試為目的者，以及興趣愛好者等等均可報(bào)名學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)歷、年齡等無要求。

學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)完初級(jí)下冊(cè)（N5～N4）之后，可以達(dá)到日本語(yǔ)能力測(cè)試N4級(jí)水平以及考試E級(jí)水平。掌握約1550個(gè)單詞和120個(gè)基本句型及基礎(chǔ)的語(yǔ)法項(xiàng)目，學(xué)完動(dòng)詞的各種活用變形，可進(jìn)行基本的日語(yǔ)日常會(huì)話。

學(xué)習(xí)特色:專業(yè)的日語(yǔ)教師循序漸進(jìn)地講解每課的單詞、語(yǔ)法、課文、習(xí)題四部分。通過大量的練習(xí)讓學(xué)員當(dāng)堂消化掉所學(xué)知識(shí)，并布置適當(dāng)?shù)恼n后作業(yè)。根據(jù)學(xué)員需求及時(shí)調(diào)整授課方案，注重培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)日語(yǔ)的興趣。

相關(guān)考試:日本語(yǔ)能力測(cè)試N4級(jí)或 E-F。

續(xù)報(bào)課程:新版《中日交流標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)》中級(jí)上冊(cè)（N4～N3）或者全外教初級(jí)口語(yǔ)課程

日語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校,日本留學(xué)

【專業(yè)日語(yǔ)培訓(xùn)課程】

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培訓(xùn)簡(jiǎn)介

我校自2003年與日企首度聯(lián)手以來，已經(jīng)與松下電器（在京總部及其他三家分公司）、三洋、NEC、日立、揖斐電、三井物產(chǎn)、IAT、百度、光榮軟件等多家*日企建立了長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。我校針對(duì)企業(yè)的不同特點(diǎn)為企業(yè)量身訂制課程，使學(xué)員能在最短的時(shí)間內(nèi)提高日語(yǔ)溝通能力，從而可以大大節(jié)省企業(yè)人力、物力資源，因而獲得了各家合作企業(yè)的一致好評(píng)。

培訓(xùn)特色

以持有外國(guó)專家資格證的日本教師為主，用日語(yǔ)教授日語(yǔ)，有利于快速提高日語(yǔ)會(huì)話能力。

由留學(xué)日本多年或有日企工作經(jīng)驗(yàn)的*籍教師，來講解從*人的眼里看到的日本人的思維方式以及習(xí)慣；定期歸納、總結(jié)語(yǔ)法重點(diǎn)、難點(diǎn)；指導(dǎo)日語(yǔ)能力考試應(yīng)試技巧。

選用《大家的日語(yǔ)》（『みんなの日本語(yǔ)』）、《新日語(yǔ)中及教程》（『新日本語(yǔ)の中級(jí)』）、《進(jìn)階日本語(yǔ)》（『テーマ別中級(jí)から學(xué)ぶ日本語(yǔ)』）等日本國(guó)本土教材。

情景化教學(xué)，交互式授課，靈活多樣的上課時(shí)間。

定期進(jìn)行日語(yǔ)能力模擬考試及口語(yǔ)考試，了解學(xué)員日語(yǔ)掌握程度，并及時(shí)向委托方以書面形式提交日語(yǔ)學(xué)習(xí)報(bào)告及出勤率等。

培訓(xùn)內(nèi)容

1、基礎(chǔ)日語(yǔ)

使學(xué)員在聽說讀寫各方面均達(dá)到國(guó)際日語(yǔ)能力測(cè)試所要求的相應(yīng)等級(jí)

2、商務(wù)日語(yǔ)

使學(xué)員能使用正確的日語(yǔ)（特別是敬語(yǔ)）處理各種商務(wù)事務(wù)，并學(xué)習(xí)相關(guān)商務(wù)禮儀。

3、考級(jí)日語(yǔ)

通過語(yǔ)法、文字、聽力、讀解等各方面強(qiáng)化訓(xùn)練，使學(xué)員順利通過日語(yǔ)能力測(cè)試

4、IT日語(yǔ)

鞏固學(xué)員日語(yǔ)基礎(chǔ)的同時(shí)，使學(xué)員熟練掌握各種相關(guān)文書的書寫及日常會(huì)話。

培訓(xùn)流程

1、取得信息

請(qǐng)告知以下信息:公司名稱、所需培訓(xùn)員工現(xiàn)日語(yǔ)水平、最終學(xué)歷、培訓(xùn)要求（如口語(yǔ)、考級(jí)）等。

2、制定計(jì)劃

按照企業(yè)要求，為企業(yè)量身定做課程計(jì)劃，包括課時(shí)數(shù)、授課方式及選派教師等。

3、水平考試

準(zhǔn)備相應(yīng)水平的試題并免費(fèi)進(jìn)行學(xué)前測(cè)試，以檢測(cè)學(xué)員水平作為分班基準(zhǔn)。

4、正式授課

在授課期間，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真監(jiān)督考勤及課堂紀(jì)律，并按月遞交考勤表及報(bào)告書。

5、培訓(xùn)結(jié)束

授課結(jié)束后，遞交授課總結(jié)報(bào)告，發(fā)放授課滿意度調(diào)查表，以改進(jìn)今后的授課。

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咨詢顧問:董老師

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