如何做到口才驚人呢？我們從《談判的藝術(shù)》一書中找到??了幾個點子與你分享。
有名工商管理碩士正在一家咨詢公司接受*一輪面試。他社會經(jīng)驗豐富，而且有很多熱情洋溢的推薦信。在最初幾輪面試中，他展示了自己的專業(yè)技能以及商業(yè)知識。*一輪與經(jīng)理的會面看起來似乎很形式主義，只不過是對正式錄用條件的微調(diào)。當(dāng)時，公司負責(zé)人親切地問他:“你*一次深思熟慮是在什么時候？”這個問題讓他措手不及。于是，他停頓了一下?！芭?，”他用手撫摸著下巴說，“讓我想想?！碑?dāng)時，在場的所有人都很尷尬。

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我調(diào)查過的許多經(jīng)理人都抱怨自己在談判時思維不夠敏捷，尤其是在應(yīng)對對方的挑釁策略時尤為如此。他們還記得自己不得不在透露關(guān)鍵信息與捏造事實之間二選一時感到多么困惑?！爱?dāng)我認為自己犯了錯誤時，很容易惱火，”有個人說，“我開始懷疑自己，事后會懷疑自己的做法。這就妨礙了我的敏捷思維?！爆F(xiàn)在滿大街都是口才培訓(xùn)機構(gòu)，而如果非要評論出哪個機構(gòu)才是好的，可能這有點難！畢竟每個培訓(xùn)機構(gòu)都有屬于自己的一套培訓(xùn)方法，但也不是不可能的，下面北京新勵成小編就教您如何辨別好的口才培訓(xùn)機構(gòu)有哪些特性。
一、擁有強大的師資力量
判斷一家口才培訓(xùn)機構(gòu)的好壞，那么最根本的就是要看是否擁有強大的師資團隊，老師的水平?jīng)Q定選手的成績，所以好的口才培訓(xùn)機構(gòu)都會擁有一批強大的師資團隊。
二、擁有*連鎖性分校
無需置疑！好的培訓(xùn)機構(gòu)都會在大部分一線城市開辦分校，這不僅僅是為了更好的服務(wù)學(xué)員，同時還能夠更好的打響品牌的效果。
三、擁有良好的口碑效應(yīng)
口碑對于口才培訓(xùn)機構(gòu)來說是及其重要的，最簡單的假如一個培訓(xùn)機構(gòu)在三線城市有分校，那么這家機構(gòu)肯定會被該城市大部分居民所熟知，像北京新勵成在國貿(mào)、海淀都開設(shè)有分校，大部分居住在這兩個地方的居民都會聽說過新勵成這個口才培訓(xùn)機構(gòu)。
以上就是關(guān)于好的口才培訓(xùn)機構(gòu)的三點特性，北京新勵成小編認為、只要符合這三點要求的口才培訓(xùn)機構(gòu)一般都不會差，如果很差的機構(gòu)是不會考慮在各大城市開設(shè)分校的，因為這是一筆不菲的資金。演講培訓(xùn)當(dāng)眾講話課程提升說服力，公眾演說具有感染力，展現(xiàn)領(lǐng)袖魅力；提高個人精神面貌，提升與客戶溝通的自信和表達能力；針對不同的場合和目的，思路清晰，調(diào)理清楚，語言有力；達成有效溝通，提高工作效率，特別是工作匯報的流暢性；通過學(xué)習(xí)和演練，提升學(xué)員口才表達的熱情、自信和實戰(zhàn)能力。