承認(rèn)的企業(yè)培訓(xùn)師證如何考取及需要持證上崗嗎

由于企業(yè)培訓(xùn)師證書培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重實(shí)戰(zhàn),有助于實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓(xùn)主管晉升到知識(shí)總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓(xùn)講師。 專業(yè)性 合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師書》。

總結(jié) 企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的"職業(yè)",同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師已炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對培訓(xùn)師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì),又懂授課或?qū)ν庹n程采購的培訓(xùn)師,更是備受培訓(xùn)市場推崇.針對這一市場需求,勞動(dòng)和社會(huì)部于2002年正式推出企業(yè)培訓(xùn)師,目前企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師已列入統(tǒng)考項(xiàng)目。

企業(yè)培訓(xùn)師條件: 1、具有*本科,一年實(shí)習(xí)期滿; 2、具有大專,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年; 企業(yè)培訓(xùn)師條件: 1、取得碩士,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿三年; 2、具有*本科,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿五年; 3、具有*,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿七年; 4、取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師書滿四年; 企業(yè)培訓(xùn)師條件: 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的"職業(yè)",同時(shí)又是受人尊敬的職業(yè)之一。

課程設(shè)置 1 知識(shí)篇:勞動(dòng)和社會(huì)保障部專用培訓(xùn)教材 2 技能篇:培訓(xùn)需求分析及效果評(píng)估、課程設(shè)計(jì)和教材編制、培訓(xùn)師的角色與任務(wù)、培訓(xùn)的選擇 3 實(shí)戰(zhàn)篇:演講、拓展培訓(xùn)、超值HR課程

承認(rèn)的企業(yè)培訓(xùn)師證如何考取及需要持證上崗嗎

企業(yè)培訓(xùn)師是企業(yè)靈魂的塑造者。企業(yè)培訓(xùn)師指具有良好專業(yè)技能或技能的豐富的技術(shù)專家或人員給予員工的有針對性的專業(yè)指導(dǎo)和支持。企業(yè)培訓(xùn)師work通俗而詳細(xì)的解釋是:根據(jù)企業(yè)具體的培訓(xùn)需求和要求,通過培訓(xùn)者的個(gè)人學(xué)習(xí)、觀察、分析、感知和整合能力,將雜亂無章、深?yuàn)W而有用的知識(shí)、思想、觀點(diǎn)、見解和技能,轉(zhuǎn)化為簡單、通俗、易懂、獨(dú)特的適合企業(yè)培訓(xùn)需求的培訓(xùn)內(nèi)容,再通過培訓(xùn)者的培訓(xùn)內(nèi)容。

培訓(xùn)師是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都需要的一個(gè)角色,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等各方面關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展,培訓(xùn)師都是必不可少的角色,那么如何成為一個(gè)合格的企業(yè)培訓(xùn)師呢?

承認(rèn)的企業(yè)培訓(xùn)師證如何考取及需要持證上崗嗎

六、企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)信息:培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和,其要求便是越來越高。面向社會(huì)對人才需求旺感的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交。基于人才需求和人才緊缺這兩個(gè)方面,培訓(xùn)師的*資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師可以賺到上千元,名培訓(xùn)師可以賺到*元。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價(jià)也水漲船高。一般來說,的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件,、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的:對主進(jìn)的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課,良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求*。企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對企業(yè)開展的一種人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有的和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀和,從而發(fā)揮出*大的潛力個(gè)人。

其次,有授課能力。與和探討的不同,授課講究的是對于課堂和學(xué)員的把控。很多人在和朋友、同事、、匯報(bào)、探討的中總能侃侃而談,思路也很明確,感染力也很強(qiáng),能的認(rèn)可,但是一旦當(dāng)所有人都坐著,你一個(gè)人站著的時(shí)候就會(huì)覺得手足無措,這就是能不能做一個(gè)合格的培訓(xùn)師的關(guān)鍵?；叵胍幌挛覀兯龅降哪切┳屇阌X得敬佩、讓你感到"哇他說得好有道理!"的人不是那些只會(huì)吹牛畫大餅的人,而是想的、說的、寫的都在一條線上,的想、說、寫有能力同步讓你對一件事物接受,聽完之后仿佛發(fā)現(xiàn)新,哪怕所說的那些說到底你也懂、你也明白,但是在此之前你并沒有地思考過、接受過。因此,綜合能力才是衡量一個(gè)合格的培訓(xùn)師的基本。

承認(rèn)的企業(yè)培訓(xùn)師證如何考取及需要持證上崗嗎

那么也有一些小伙伴想要從事培訓(xùn)師這一職業(yè),表示自己在學(xué)生時(shí)代就已經(jīng)有給別人開大會(huì)做培訓(xùn)的經(jīng)歷,也有說自己已經(jīng)在某行業(yè)從事多年現(xiàn)在想要從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者到同類型的公司去應(yīng)聘培訓(xùn)師的。