2015-2021年,我國養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量呈增長趨勢。據(jù)公布的數(shù)據(jù)顯示,截至2021年底,全 國注冊登記的養(yǎng)老機構(gòu)4、0萬個,較2020年增長4、7%,較2015年底增長42、9%。根據(jù)我國"9073"的養(yǎng)老服務(wù)規(guī)劃,未來應(yīng)該有90%的老人在家中養(yǎng)老,7%的老人在社區(qū)養(yǎng)老,3%的老人在養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老。據(jù)此測算,2015-2022年,我國養(yǎng)老院行業(yè)需求增長。2021年,我國養(yǎng)老院行業(yè)需求人群數(shù)量規(guī)模突破800萬人。
養(yǎng)老院可以在養(yǎng)老院工作,主要負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理、護(hù)理、心理護(hù)理、膳食護(hù)理、特殊護(hù)理等。護(hù)理人主要負(fù)責(zé)患者、社區(qū)護(hù)理、特殊護(hù)理、護(hù)理、護(hù)理指導(dǎo)等,護(hù)理人員的日常工作貫穿。社區(qū)服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)老年人的日常護(hù)理、護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、心理護(hù)理等。其他企業(yè)工作的護(hù)理人員可以在設(shè)施、社區(qū)護(hù)理設(shè)施工作等。負(fù)責(zé)老年人的日間護(hù)理、、心理護(hù)理等
在整個老年健康醫(yī)學(xué)體系中,我國在宣教、預(yù)防、慢病和救治等方面,相關(guān)工作已取得不錯的進(jìn)展。但和發(fā)達(dá)國 家相比,我國在中期照護(hù)、長期照護(hù)和末期照護(hù)上,還存在明顯的短板和弱項。目前,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)正面臨著嚴(yán)重的人才短缺。由于工作強度大、收入相對較低,很多人不愿意從事這一行業(yè)。但是,隨著社會的發(fā)展和人們對養(yǎng)老護(hù)理需求的,這一行業(yè)的就業(yè)前景是非常廣闊的。
近來,伴隨我國人口老齡化形勢的日益嚴(yán)峻,國 家以及地方關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)人員相關(guān)政策制度在不斷建設(shè)完善,從人才、政策獎勵、技能要求等多方面,國 家鼓勵并規(guī)范著這塊"養(yǎng)老人"市場,關(guān)乎2、6億老人的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍制度建設(shè),正在加快步伐。
老年護(hù)理師:老年護(hù)理師是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員,是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者。醫(yī)院、療養(yǎng)院、養(yǎng)老院等老年人集中的場所都需要專業(yè)的老年護(hù)理師。老年護(hù)理師的薪資在5000左右,并且有良好的就業(yè)前景。
隨著老齡化社會的到來,老年護(hù)理師呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的趨勢,養(yǎng)老行業(yè)毫無疑問是未來十年至二十年的朝陽產(chǎn)業(yè),老年護(hù)理師的就業(yè)前景是十分廣闊的。根據(jù)2021年數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在廣州、北京、上海等一線城市老年護(hù)理師工資比重約5000-12000元。老年護(hù)理師技能等級越高,相應(yīng)工資變化趨勢也顯著。因此對從事本職業(yè)人員的職業(yè)技能水平要求會越來越高。
人口老齡化趨勢下,要把握好銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇,更要解決好廣大群眾的基本民生需求,而建立多層次的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)體系,正是題中應(yīng)有之義。銀發(fā)經(jīng)濟(jì)是一片藍(lán)海,呼喚著更多的養(yǎng)老護(hù)理人才投身其中,也對從業(yè)者綜合素質(zhì)提出了更高要求。
老年護(hù)理師證書用途 1、專業(yè)明:養(yǎng)老護(hù)是從事養(yǎng)老護(hù)理工作的專業(yè)明,有助于個人在求職市場上的競爭力。 2、服務(wù):證書持有者具備專業(yè)知識和技能,能為老年人提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的服務(wù),從而老年人的生活。 3、收入:具備專業(yè)資格的養(yǎng)老護(hù)理人員在薪資待遇上相對較高,且隨著的積累和技能的,收入也有望進(jìn)一步。 4、推動行業(yè)發(fā)展:專業(yè)人才的加入有助于推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展,行業(yè)整體水平。
目前,老年護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求,培訓(xùn)率要達(dá)到*,持證上崗率要達(dá)到95%以上,并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標(biāo)。我縣門高度該項工作,組織開展對全縣養(yǎng)老機構(gòu)和從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),旨在更好地本地養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平,推動全縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。
一個專業(yè)的老年護(hù)理師,不僅要換位和思考老年人生活中的不便和困難,還要有愛心、耐心和細(xì)心。更重要的是需要護(hù)理員自身在服務(wù)技能上和體能上要具備基本的保障,否則,養(yǎng)老護(hù)理人員就無法完成護(hù)理工作,養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)更無從談起。
老年護(hù)理師證的含金量非常高。對于廣大的護(hù)理從業(yè)人員來說,老年護(hù)理師證不僅可以更高的薪資待遇,還可以為職業(yè)發(fā)展和晉升護(hù)理主管職務(wù)提供支持。
養(yǎng)醫(yī)結(jié)合之所以成為養(yǎng)老院發(fā)展的重要方向,一是養(yǎng)醫(yī)結(jié)合服務(wù)符合老年人服務(wù)需求的特點。二是緩解衛(wèi)生服務(wù)的護(hù)理壓力。我國現(xiàn)在大多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)僅能提供基礎(chǔ)生活照顧服務(wù),難以提供專業(yè)服務(wù),而服務(wù)恰恰是整個養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此外,養(yǎng)醫(yī)結(jié)合服務(wù)也有利于老年人防范和化解健康風(fēng)險能力的。
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