全 國新通知企業(yè)人力資源管 理師證費(fèi)用多少一覽表

鑒定式: 人力資源管 理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分,成績皆達(dá)84分以上者為合格。

對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師、技師的職工,分別給予5000元、2000元獎勵(lì)。同一證書只能申報(bào)一次獎勵(lì)。

拓展信息 1,成體系的商業(yè)教育,只系統(tǒng)化學(xué)習(xí)商業(yè)管 理的相關(guān)課程。這屬于商性質(zhì),主要以思維為主。課程收費(fèi)高,但對師資力量要求頗高。這面課程,除了一些校的MBA以外,其他非高校類總裁班等,都在縮水。

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高級人力資源管 理師 組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管 理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

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人力資源管 理師介紹: 在近些年來的招聘會上,"人力資源管 理"這個(gè)職位頻頻出眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管 理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

培訓(xùn)期限 全日制學(xué)校教育,根據(jù)其培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。晉級培訓(xùn)期限:四級企業(yè)人力資源管 理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);三級企業(yè)人力資源管 理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);二級企業(yè)人力資源管 理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);一級企業(yè)人力資源管 理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

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(一)科學(xué)管 理階段 20世紀(jì)初,以弗里得里克.泰勒等為代表,開創(chuàng)了科學(xué)管 理理論學(xué)派,并推動了科學(xué)管 理實(shí)踐在美國的大規(guī)模推廣和開展。泰勒提出了"計(jì)件工資制"和"計(jì)時(shí)工資制",提出了實(shí)行勞動定額管 理。1911年泰勒發(fā)表了《科學(xué)管 理原理》一書,這本著作奠定了科學(xué)管 理理論的基礎(chǔ),因而被西管 理學(xué)界稱為"科學(xué)管 理之父"。