國 家新政策企業(yè)人力資源管 理師證哪里可以考試報(bào)名(新規(guī)定)

3人力資源管 理師證難度大嗎

2.企業(yè)人力資源管 理師證書:企業(yè)人力資源管 理師為技能人員,屬于人力資源服務(wù)人員資格大類,2020年國務(wù)院取消"企業(yè)人力資源管 理師證書"。

在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì),3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

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注冊高級人力資源管 理師申請條件:本科以上學(xué)歷,五年以上人力資源相關(guān)管 理工作經(jīng)驗(yàn),已取得注冊人力資源管 理師資格認(rèn)證證書,通過條件審核和人力資源水平綜合測試,可向認(rèn)證中心提交申請和有關(guān)成果材料進(jìn)行評審,評審?fù)ㄟ^后即獲得注冊高級人力資源管 理師職業(yè)認(rèn)證證書。

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*部分理論知識的考試時(shí)間不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng),其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng),其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管 理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管 理師(二級、三級、四級)》和《企業(yè)人力資源管 理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。

二、人力資源管 理師證書報(bào)考要求 (1)初級人力資源管 理師報(bào)考條件:有高中學(xué)歷即可報(bào):如果學(xué)歷證原件遺失可到當(dāng)?shù)亟逃龔d開具學(xué)歷證明完成申報(bào)!!!! (2)中級人力資源管 理師報(bào)考條件(滿足其中一項(xiàng)即可): ?？飘厴I(yè)的考生,只要能提供相關(guān)工作工作滿6年工作證明即可報(bào)考; 本科畢業(yè)的考生,只要能提供從事相關(guān)工作時(shí)間滿4年工作證明即可報(bào)考; 學(xué)士學(xué)位后或研究生班的考生,只要提供從事相關(guān)工作滿2年后即可報(bào)考; 獲得碩士學(xué)位的考生,在工作滿1年后即可報(bào)考。如果有難度點(diǎn)擊下鏈接免費(fèi)咨詢。 (3)人力資源管 理師證書報(bào)考時(shí)間:四川報(bào)時(shí)間是的7、8月。 各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同,還是要看自己省份的。 經(jīng)濟(jì)師人力資源管 理專業(yè)屬于職稱考試,由統(tǒng)一組織,人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)。成績合格的,視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)師資格,可評定初級或中級職稱。高級職稱取得資格證書后,高級職稱證書只能通過評審取得。根據(jù)國辦發(fā)[2020]1號文件,經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試分為初級、中級、高級三個(gè)等級。初級"人力資源助理經(jīng)理",中級"人力資源經(jīng)理",高級"高級人力資源經(jīng)理"。

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就業(yè)機(jī)會(huì) 持有中級人力資源管 理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機(jī)率,并且讓我們擁有更高的起點(diǎn)和接下來更好的發(fā)展。