具體介紹海南省健康師證報考條件, 未來五年,健康師是掙錢的行業(yè)之一 健康師與其他職業(yè)相比的優(yōu)勢在哪里? (1)職業(yè)新:健康師是05年年底才公布的職業(yè),從事一個行業(yè)越早越好,健康師的培訓(xùn)07年才開展培訓(xùn),您現(xiàn)在就加入健康這個行業(yè),憑您的聰明才智一定能在這個行業(yè)打下一片屬于您的天下。(2)競爭少:目前擁有健康師職業(yè)書的不超過200人,而100萬以上的健康師,健康師相比表面風(fēng)光背里凄涼的營養(yǎng)師好就業(yè)、能力強、服務(wù)范圍廣,機遇大,比心理師就業(yè)范圍大,面向人群廣,待遇高,有*。(3)前途廣闊:我國13億多的人口,慢患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大,健康意識增強,加國體系向以健康為主的預(yù)防逐漸轉(zhuǎn)型,作為健康師的您面臨的機遇是非常優(yōu)越的,經(jīng)濟學(xué)家斷言21世紀是健康的世紀。(4)工作簡單:健康師十分利于自己創(chuàng)業(yè),開創(chuàng)自己的社區(qū)健康工作室,上班空間大,沒人,而且健康師為人們大眾的健康而工作,職業(yè)十分崇高,受的尊敬和愛戴。(5)薪水高:健康師如果在企業(yè)就職的話在北京這樣的大城市個月的收入遠遠超過萬元,如此而的工作有萬元月薪,試問別職業(yè)又如何能相比呢?如果自己創(chuàng)業(yè)的話,憑您的聰明才智,一個月的收入恐怕遠遠不只是萬元,如此好職業(yè),何樂而不為呢?
健康師能做什么? 1、負責采集、錄入和健康人群、亞健康人群、慢患者等群體的健康信息。 2、評估健康狀態(tài)和危險性,進行健康與指導(dǎo)。 3、制定健康促進計劃,進行健康教育和推廣等,多重就業(yè)渠道 擇業(yè)不再是難題
憑健康師證書可以一線城市的入戶積分,助你拿到大城市居住的"綠卡",解決孩子不能入戶、不能在當?shù)爻鞘猩蠈W(xué)的煩惱。以廣州為例。根廣州積分入戶相關(guān)政策,2019年申請廣州積分入戶是需要100分才可以申請。學(xué)員有這個憑健康師證,起碼可以1~3個積分,如果找第三方入戶機構(gòu)漲積分的話,按市場價算,每個積分起碼要花1000元。如果憑健康師證書能抵3個積分,就是相當于省下3000元。
受大健康、大衛(wèi)生概念不斷深入人心以及家庭簽約服務(wù)多元化發(fā)展需要的影響,健康師作為家庭簽約團隊重要的組成部分,地方及相關(guān)*的。據(jù)悉,為調(diào)動基層醫(yī)務(wù)人員簽約服務(wù)的積極性,建立激勵機制,實行獎補制度,下發(fā)文件,給通過取得健康師職業(yè)書補貼2000元。
專業(yè)人才缺口龐大 在發(fā)達,健康產(chǎn)業(yè)比重超過15%,而我國健康產(chǎn)業(yè)占國民生產(chǎn)總值的4%—5%,潛力巨大,市場有待挖掘。 我國大健康產(chǎn)業(yè)以產(chǎn)業(yè)和健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主,市場占比分別達到、;健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)比重,但照目前形勢來看,增長迅速,極具發(fā)展?jié)摿Α?
隨著養(yǎng)老服務(wù)市場的開放以及居民對防病于前,健康服務(wù)的需求逐步加大,能干活、會干活的健康師人才缺口也越來越大。近年來""市場違規(guī)行為頻頻發(fā)生,已成了擾亂市場秩序,影響群眾生命健康的嚴重社會問題。為此,自2019年1月8日起在部署開展"百日行動"重拳治理""市場亂象,目前已有多家不養(yǎng)生館被查封。沒有專業(yè)技能和資質(zhì)的養(yǎng)生機構(gòu)注定要退出歷史舞臺。請務(wù)必參加專業(yè)的健康師培訓(xùn),并認真學(xué)習(xí),爭取考取健康師證書。
具體介紹海南省健康師證報考條件, 根據(jù)健康師往期報名人數(shù)看,每批次報名人數(shù)呈指數(shù),11月報名人數(shù)首超25萬,相信新一輪的政策的變化又將大大報考人數(shù)及報名成功率。今年把握機會,盡早報名、一次通過才選擇! 改革二:報考門檻;現(xiàn)在政策紅利推進健康的發(fā)展,不少高校已經(jīng)新增了健康專業(yè),專門健康方向的人才。隨著這些人才的,健康師隊伍會更加專業(yè)化。相應(yīng)的隨著報考人數(shù)的,健康師對報考者的、專業(yè)和相關(guān)行業(yè)的年資要求也會有所。比如2019年已經(jīng)有地區(qū)陸續(xù)開始非專業(yè)考生報考,另外還有限本省戶籍、原件、社保證明等等。也就是說,今年你還能報考健康師,到明年也許就沒資格報考了! 改革三:晉升等級 。
