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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。
單位工程竣工成本分析,應包括以下三方面內容: (1)竣工成本分析: (2)主要資源節(jié)超對比分析: (3)主要技術節(jié)約措施及經濟果分析: 通過以上分析,可以了解單位工程的成本構成和成本的來源,對今后同類工程的成本提供參考。
職定站點建設水平。鼓勵依托技能交流傳承基地、技能工作室等高技能人才基地,設立職定站點。加大資金、人才等方面投入,職定組織水平和鑒定,材料消耗等成本,符合行業(yè)特點的職定。
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