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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  建設(shè)工程項目有多種類型,代表不同方利益的項目(業(yè)主方和項目參與各方)都有進度控制的任務(wù),但是,其控制的目標(biāo)和時間范疇是不相同的。建設(shè)項目是在動態(tài)條件下實施的,進度控制也就必須是一個動態(tài)的,它由下列環(huán)節(jié)組成: (1)進度目標(biāo)的分析和論證,以論證進度目標(biāo)是否合理,目標(biāo)有否可能實現(xiàn)。如果經(jīng)過科學(xué)的論證,目標(biāo)不可能實現(xiàn),則必須目標(biāo): (2)在收集料和調(diào)研究的基礎(chǔ)上編制進度計劃: (3)定期跟蹤檢查所編制的進度計劃執(zhí)行情況,若其執(zhí)行有偏差,則采取糾偏措施,并視必要進度計劃。

施工員與設(shè)計單位施工單位與設(shè)計單位之間存在著工作關(guān)系,設(shè)計單位應(yīng)積極配合施工,負(fù)責(zé)交代設(shè)計意圖,解釋設(shè)計文件,及時解決施工中設(shè)計文件出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)設(shè)計變更和修改預(yù)算,并參加工程竣工驗收。同時,施工員在施工中發(fā)現(xiàn)了沒有預(yù)料到的新情況,使工程或其中的任何部位在數(shù)量、和形式上發(fā)生了變化,應(yīng)及時向上反映,由建設(shè)單位、設(shè)計單位和施工單位三方協(xié)商解決,辦理設(shè)計變更與洽商。

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