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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  施工進度控制不僅關(guān)系到施工進度目標能否實現(xiàn),它還直接關(guān)系到工程的和成本。在工程施工實踐中,必須樹立和堅持一個基本的工程原則,即在確保工程安全和的前提下,控制工程的進度。

一施工方進度控制的組織措施施工方進度控制的組織措施如下: (1)正如前述,組織是目標能否實現(xiàn)的決定性因素,因此,為實現(xiàn)項目的進度目標,應(yīng)充分健全項目的組織體系。 (2)在項目組織結(jié)構(gòu)中應(yīng)有專門的工作*和符合進度控制崗位資格的專人負責進度控制工作。 (3)進度控制的主工作環(huán)節(jié)包括進度目標的分析和論證、編制進度計劃、定期蹤進度計劃的執(zhí)行情況、采取糾偏措施以及進度計劃。這些工作任務(wù)和相應(yīng)的職能應(yīng)在項目組織設(shè)計的任務(wù)分工表和職能分工表中標示并落實。 (4)應(yīng)編制施工進度控制的工作流程。 (5)進工作量的組織和調(diào)工作,會議組織和協(xié)調(diào)的重要手段,應(yīng)進行有關(guān)進度控制會議的組織設(shè)計。

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