培訓(xùn)內(nèi)容 理論: (1)團(tuán)體沙盤心理技術(shù)核心理念 (2)沙盤心理技術(shù)的歷史、內(nèi)涵與基本理論 (3)沙盤心理技術(shù)的基本操作原則與操作 (4)團(tuán)體沙盤心理技術(shù)理念下的自我成長(初級) (5)團(tuán)體沙盤的意義與類型及操作 操作: (1)沙、沙具等基本要素與連接 (2)一般主題的操作與 (3)沙盤師初級自我成長的操作 (4)初步團(tuán)體沙盤策劃思路并實(shí)施 (5)小組凝聚力沙盤 課后督導(dǎo)與實(shí)踐: (1)成長小組實(shí)踐場地免費(fèi)使用3次; (2)網(wǎng)絡(luò)督導(dǎo)案例/答疑3次; (3)可申請參加公益活動志愿者。

主要研究方向:心理分析與文化、表達(dá)性心理(盤、繪畫測驗(yàn)與繪畫)、投射測驗(yàn)的應(yīng)用等。所做研究集中在沙盤和繪畫在中*心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用。從事心理與輔導(dǎo)工作11年。

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網(wǎng)絡(luò)課程1、多拉.夫(DoraKalff)的心靈與沙盤;2、心理與沙盤;3、心理的范疇與基本;4、C級個(gè)案報(bào)告實(shí)例評估:個(gè)案報(bào)告(寫作)與個(gè)案分析;5、沙盤中如何呈報(bào)個(gè)案以及督導(dǎo)的意義6、沙盤中的道德與;7、個(gè)案分析與討論;8、文化原型在個(gè)案工作中的呈現(xiàn)與討論;9、沙盤師的自我覺察與實(shí)踐。

加強(qiáng)心理評估技術(shù)的科學(xué)普及工作。大眾對于心理評估的誤解與恐懼心理。譬如智力測驗(yàn)其實(shí)是認(rèn)知行為能力測驗(yàn),智力測驗(yàn)更主要的不是區(qū)分人與人之間智力的高低,而是通過認(rèn)知測量,去發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的認(rèn)知行為特點(diǎn),做到揚(yáng)長避短,克服弱勢,逐漸形成認(rèn)知行為能力的發(fā)展。心理評估在兒童表少年成長階段、在心理健康促進(jìn)工作中,都是不可或缺的技術(shù)與工具。只有加強(qiáng)心理評估的知識與技術(shù)普及,才能讓更多的人放下心理包袱,愿意接受心理評估,并運(yùn)用心理評估所的信息不斷自己的心理,促進(jìn)其心理健康水平的。

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個(gè)體沙盤可以深入展示個(gè)人的內(nèi)心,讓自己與潛意識對話,了解自己的深層次需要;家庭沙盤,可以家庭成員關(guān)系,促進(jìn)成員間深層次的心靈溝通,尤其對孩子的良格方面有積極作用;某一特定團(tuán)體進(jìn)行沙盤,可以團(tuán)隊(duì)。

山東省沙盤師證安排, 同化是指學(xué)個(gè)體對輸入的過濾或改變。也就是說個(gè)體在感受時(shí),把它們納入頭腦中原有的圖式之內(nèi),使其成為自身的一部分,以加強(qiáng)和豐富主體的。 課程目標(biāo)1、理解與沙盤的分析,把握沙盤的發(fā)展線索性脈絡(luò)、正確地"讀懂"沙盤;2、沙盤各種實(shí)用性的運(yùn)用技術(shù),將沙盤靈活運(yùn)用于心理的各個(gè)領(lǐng)域;3、學(xué)會使用團(tuán)體沙盤的操作及規(guī)則,帶領(lǐng)團(tuán)體沙盤的。 個(gè)體沙盤的應(yīng)用:通過個(gè)體沙盤輔導(dǎo)可以學(xué)生的自信心,想象力和創(chuàng)造力,有助于促進(jìn)學(xué)生的社會性、情感和學(xué)業(yè)能力的發(fā)展。對有輟學(xué)傾向、學(xué)校癥、同伴關(guān)系困惑等心理的學(xué)生提供針對性輔導(dǎo),對于存在心理問題隱患的學(xué)生及時(shí)干預(yù)和關(guān)注等。學(xué)校對心理沙盤的應(yīng)用主要針對的是學(xué)生群體,因此選擇的心理沙盤專業(yè)程度要有*,才能保證效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛在心理問題,盡早干預(yù)。

精神分析取向心理,或稱精神動力取向心理,指的是建立在精神分析理論上的心理,聚焦于對來訪者的無意識心理進(jìn)行分析,探討這些無意識因素是如何影響來訪者目前的關(guān)系、行為和心理狀態(tài)的。通過對來訪者生活歷史的,探討來訪者是如何經(jīng)歷既往的人生而發(fā)展變化,幫助來訪者更好地應(yīng)對當(dāng)下的生活。 心理沙盤不僅僅是普通意義的或療愈,還包積極心理學(xué)的思想。心理室沙盤不僅可以作為心理的手段,起到安其不安的作用,而且可以作為普通意義上的心理教育的,對來訪者心理健康的、想象力和創(chuàng)造力的等都有所促進(jìn)。 師通過對心理沙盤中的象征的分析與理解,使用無意識的象征性語言和心理沙盤者共同無意識的中內(nèi)心變化及其與發(fā)展的。在沙盤中,任何一件心理沙盤沙具逗能夠某種象征性的意義,所以在沙具的配置和設(shè)計(jì)中除了生活中象形沙具的設(shè)置以外,應(yīng)當(dāng)充分考慮文化背景下的原型的反映。

 山東省沙盤師證安排, 沙盤模擬培訓(xùn)師 沙盤模擬,是針對代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與技術(shù)—ERP(企業(yè)資源計(jì)劃),設(shè)計(jì)的角色的實(shí)驗(yàn)平臺。模擬沙盤教具主要包括:6張沙盤盤面,代表六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能*劃分了職能中心,包括與規(guī)劃中心,生產(chǎn)中心、物流中心和財(cái)務(wù)中心,各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過模擬企業(yè)的經(jīng)營,來團(tuán)隊(duì)精神,能力。更多報(bào)考問題可以關(guān)注:涵長職考聯(lián)系專業(yè)給您解答 模擬沙盤各職能中心涵蓋了企業(yè)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與等幾個(gè)部分為設(shè)計(jì)主線,把企業(yè)所處的內(nèi)外抽象為一系列的規(guī)則,由受訓(xùn)者組成六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè),模擬企業(yè)5—6年的經(jīng)營,通過學(xué)生參與-->沙盤載體-->模擬經(jīng)營-->對抗演練—>講師評析-->學(xué)生感悟等一系列的實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),其融和理論與實(shí)踐一體、集角色扮演與崗位于一身的設(shè)計(jì)思想,使受訓(xùn)者在分析市場、制定戰(zhàn)略、策劃、組織生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等一系列活動中,參悟科學(xué)的規(guī)律,同時(shí)也對企業(yè)資源的有一個(gè)實(shí)際的。