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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  施工圖預算與施工預算的對比;施工預算不同于施工圖預算,雖然有一定聯(lián)系,但區(qū)別較大。編制的依據(jù)不同,施工預算的編制以施工定額為主要依據(jù),施工圖預算的編制以預算定額為主要依據(jù)。而施工定額比預算定額劃分得更詳細、更具體,并對其中所包括的內(nèi)容,如要求、施工以及所需勞動工日、材料品種、規(guī)格型號等均有較詳細的規(guī)定或要求。

*將依據(jù)職業(yè)、培訓考核大綱,結(jié)合工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場實際需求,建立統(tǒng)一題庫,供各地培訓機構(gòu)免費使用。培訓機構(gòu)按照要求完成培訓內(nèi)容后,應組織參訓人員進行培訓考核,對考核合格者頒發(fā)培訓合格證書,作為施工現(xiàn)場人員培訓后具備相應知識水平的證明。

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