崗位職責(zé): 1、熟悉感覺統(tǒng)合訓(xùn)練等訓(xùn)練與策略,完成各種感統(tǒng)課評(píng)估、制定感統(tǒng)訓(xùn)練方案、實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃; 2、為需求者提供有針對(duì)性的訓(xùn)練計(jì)劃與訓(xùn)練指導(dǎo); 3、根據(jù)需求者的與心理特征與社會(huì)需求,為其提供專業(yè)的訓(xùn)練支持; 4、健康檢查、測(cè)量和健康;

感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師適合哪些人報(bào)考 ? ? 感統(tǒng)訓(xùn)練師是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作,要求的專業(yè)是心理學(xué)專業(yè)、兒童學(xué)習(xí)、兒童、學(xué)前教育、體育教育這五個(gè)專業(yè)大專以上,并選修或?qū)Ｐ捱^感覺統(tǒng)合課程。感統(tǒng)指的是對(duì)2-12歲的幼兒進(jìn)行感覺統(tǒng)合訓(xùn)練和的。

云南省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證報(bào)名中心
感覺統(tǒng)合訓(xùn)練逐漸被大眾所接受,這一行業(yè)在經(jīng)過多年發(fā)展之后已和學(xué)前教育、中*體能鍛煉有著密不可分的關(guān)系。但根據(jù)統(tǒng)計(jì),相應(yīng)的師資人才還是比較的,很多只是通過自發(fā)學(xué)習(xí)對(duì)感統(tǒng)有基礎(chǔ)了解,參加培訓(xùn)考核的相對(duì)較少。

感覺統(tǒng)合的理論并不深?yuàn)W難懂,對(duì)于初學(xué)者或家長(zhǎng)而言,需要先了解一些基本的入門概念,在實(shí)踐認(rèn)識(shí)中就會(huì)非常的順暢。上篇我們分享了感覺統(tǒng)合的名詞解釋,其中對(duì)于大腦接收信息進(jìn)行選擇和處理的統(tǒng)合,大家有了比較基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí)。

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遵照0-6歲兒童發(fā)展里程碑中大發(fā)展的八大關(guān)鍵要素(肌力、松懈、協(xié)調(diào)、節(jié)奏、速度、平衡、方向、自我控制),感統(tǒng)主要通過引導(dǎo)、示范、互動(dòng)、等形式與兒童互動(dòng),促進(jìn)他們的感覺統(tǒng)合能力發(fā)展、協(xié)調(diào)和靈活發(fā)展,從而達(dá)到的訓(xùn)練效果,讓兒童的時(shí)間內(nèi)。

云南省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證報(bào)名中心, 感覺統(tǒng)合是指大腦和相互協(xié)調(diào)的學(xué)習(xí),是指機(jī)體在內(nèi)有效利用自己的感官,以不同的感覺通路(視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺、前庭覺和本體覺等)從中信息輸入大腦,大腦再對(duì)其信息進(jìn)行加工處理,(包括:解釋、比較、增強(qiáng)、、聯(lián)系、統(tǒng)一),并作出適應(yīng)性反應(yīng)的能力,簡(jiǎn)稱"感統(tǒng)" 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師薪資水平高嗎? ? ?對(duì)于無的感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師,通常起薪在3000~4000,而在2年以上基本可以達(dá)到6000~8000,可見性、專業(yè)度與薪資掛鉤,是這一職業(yè)的特點(diǎn)。

感覺統(tǒng)合訓(xùn)練是借助一定的材料、活動(dòng)進(jìn)行訓(xùn)練干預(yù)以矯治的干預(yù),常在開放式的中進(jìn)行。通過各種感覺統(tǒng)合訓(xùn)練提供前庭、本體感覺及觸覺等的全身運(yùn)動(dòng),大腦將對(duì)各種感覺傳來的感覺信息進(jìn)行多次的組織分析和綜合處理,協(xié)調(diào)機(jī)體有效地運(yùn)作。

 云南省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證報(bào)名中心, 感統(tǒng)訓(xùn)練師培訓(xùn)內(nèi)容:感覺統(tǒng)合的原理,感覺統(tǒng)合失調(diào)的、原因及預(yù)防,感覺統(tǒng)合失調(diào)的測(cè)評(píng)與評(píng)估指導(dǎo);感覺統(tǒng)合器材的操作:訓(xùn)練量、站位、指導(dǎo)語,訓(xùn)練中觀察、指導(dǎo)、注意問題;感覺統(tǒng)合訓(xùn)練計(jì)劃的制定及課程安排;感覺統(tǒng)合失調(diào)案例的討論分析;感覺統(tǒng)合培訓(xùn)考核。