感統(tǒng)訓(xùn)練師在國內(nèi)屬于稀缺性人才,雖然這一運(yùn)動理念早已傳入國內(nèi),但多年前很多都是針對早教和幼兒園等單位的課程,并未普及開來。隨著這幾年,很多家長對于孩子健康素質(zhì)的以及家長群體的高、化,對于感統(tǒng)失調(diào)知識的學(xué)習(xí)和關(guān)注度也相應(yīng)許多。

感覺統(tǒng)合是一種大腦和相互協(xié)調(diào)的學(xué)習(xí),沒有感覺統(tǒng)合,大腦和都不能發(fā)展。我國的有關(guān)研究表明,在兒童中存在不同程度的感覺統(tǒng)合失常者占10%～30%。感覺統(tǒng)合失常的罪魁禍?zhǔn)?是都市化生活和小家庭制度。感覺統(tǒng)合不足造成的行為失常包括:好動不安、注意力不集中、笨手笨腳、嚴(yán)重害羞等,一直困擾著和家長。

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?很多家長反映孩子就想認(rèn)知,沒必要上感統(tǒng)訓(xùn)練課,但其實(shí)兒童認(rèn)知的發(fā)展是從感知覺開始的。有研究表明,85%的孩子都有著感知覺的處理異常,他們很難分辨和理解外界事物,這些問題了兒童從外界獲取有益的信息,阻礙了認(rèn)知發(fā)展,這也說明了感統(tǒng)對于兒童認(rèn)知的有極其重要的作用。

你們是否常常因?yàn)閮和霈F(xiàn)無法安坐、注意力不集中、中途離開教室而苦惱,其實(shí)這跟我們的前庭覺有關(guān),前庭神經(jīng)可以說是我們整個人的中樞,它是接收來自臉部正前方的視、聽、嗅、味、觸訊息,并做過濾及辨識再傳入大腦,使大腦不至于太忙碌,注意力才能集中。

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感覺統(tǒng)合理論自提出以來,在、和均了充分發(fā)展,感覺統(tǒng)合理論已經(jīng)成為幫助兒童健康(全)面發(fā)展的重要理論基礎(chǔ)。在醫(yī)院、早教機(jī)構(gòu)、機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu),感覺統(tǒng)合理論都了廣泛的發(fā)展,許多家長也紛紛學(xué)感覺統(tǒng)合理論或者為孩子選擇感覺統(tǒng)合訓(xùn)練項(xiàng)目,孩子的綜合素質(zhì)能力。

江蘇省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證怎么考去哪報名, 職業(yè)前景有哪些: ? ?其實(shí)感統(tǒng)指導(dǎo)師的前景是非常廣闊,因?yàn)楦薪y(tǒng)訓(xùn)練中可以運(yùn)用于語言發(fā)育遲緩、譜系、智力發(fā)育等多種癥狀的恢復(fù)。年齡沒有具體,隨著訓(xùn)練操作熟練度的,可以涉足的領(lǐng)域也會。實(shí)際上現(xiàn)在,特別在城市中很多孩子在初的運(yùn)動發(fā)育上都出現(xiàn)問題,進(jìn)而影響到孩子的感知覺、精細(xì)運(yùn)動等能力。感統(tǒng)訓(xùn)練配合小兒可以助益孩子的成長和能力的增強(qiáng)。 ??兒童對輸入的調(diào)節(jié)能力不好,尤其在前庭覺和觸覺方面,常為對高度和搖動非常、抗拒沙灘,有的甚至只要是家里以外的地面,一踩就會怕,不喜歡刷牙、洗臉,不喜歡別人的等。

感覺統(tǒng)合指導(dǎo)師證書是由事業(yè)單位頒發(fā)的,考取了該證書可以作為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)的證明,是勞動者任職的依據(jù)之一。都是網(wǎng)上可查,各地通用的。 感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師做什么工作的? 1.負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)2-12歲兒童進(jìn)行專業(yè)感統(tǒng)指導(dǎo)訓(xùn)練; 2. 做好教學(xué)工作,制定孩子的季度、半年度和年度感統(tǒng)訓(xùn)練計劃; 3.做好家長工作,兒童家庭情況,指導(dǎo)家長進(jìn)行家庭延伸感統(tǒng)訓(xùn)練; 4.定期向感統(tǒng)部負(fù)責(zé)人匯報工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

 江蘇省感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師證怎么考去哪報名, 崗位要求: 1.熟悉感覺統(tǒng)合訓(xùn)練,能夠完成感覺統(tǒng)合失調(diào)的各項(xiàng)評估,并根據(jù)評估制定訓(xùn)練計劃。 2.能夠完成感覺統(tǒng)合的教育、訓(xùn)練干預(yù)制定,完善干預(yù)措施等。 3.有愛心、耐心、高度的責(zé)任感,良好的溝通與應(yīng)變能力。 4.的心理素質(zhì)、創(chuàng)新精神與進(jìn)取意識,以及得體的外在形象。 5.能為患兒及家長進(jìn)行有關(guān)方面的宣傳教育。 6.健康,相貌端正,具有較強(qiáng)親和力;有多年類似工作經(jīng)歷,能帶學(xué)員者優(yōu)先考慮。