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在一些情況下,可能作為一個(gè)培訓(xùn)師為自己工作。如果有了一種看待事物的新,突的新風(fēng)格,或者想教導(dǎo)別人的,很多公司都會聘請去雇員研討會。

那句話,沒有付出,就真的不會有回報(bào)!希望的內(nèi)容,給當(dāng)前的"浮躁"降降溫。規(guī)劃;整體規(guī)劃!你為什么要做講師,你想做成什么樣,你能投入多少,這個(gè)就是一個(gè)整體的類似戰(zhàn)略目標(biāo)的框架;計(jì)劃;規(guī)劃有了,不可能一蹴而就,那么就需要一個(gè)執(zhí)行計(jì)劃,到什么時(shí)點(diǎn)干了什么,干成了什么,總結(jié)了什么,了什么

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此類型的企業(yè)培訓(xùn)師工作,培訓(xùn)師仍然是受雇于該公司的。不過,培訓(xùn)師將可以教更多的事情,比培訓(xùn)師作為某種特定的公司的企業(yè)培訓(xùn)師更積極地參與更多的決策。但這種類型的企業(yè)培訓(xùn)工作也需要培訓(xùn)師出差,但是往往是培訓(xùn)師將多次走訪相同的公司。這可讓培訓(xùn)師有一個(gè)較為正常的生活,讓培訓(xùn)師有一些比其他人熟悉的地方。

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這是一份需要大量的市場的工作,老板就是培訓(xùn)師自己,沒有其他人。這需要大量的時(shí)間和精力去形成自己的獨(dú)特的想法和演講能力,甚至花更多的時(shí)間告訴人們自己從而讓他們聘用培訓(xùn)師成為一個(gè)公司的培訓(xùn)師。

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