護(hù)理之聲*率先制定居家護(hù)理制度、規(guī)范 護(hù)理之聲*主編執(zhí)筆完成《南寧居家養(yǎng)老服務(wù)制度、、規(guī)模板》《醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家APP工作手冊》,為規(guī)范指引*護(hù)理做出了工作。護(hù)理之聲*參與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)前、中、后的培訓(xùn)指導(dǎo)、以及評估記錄用表等工作,保持了的工作規(guī)范指引,積極踴躍參與業(yè)余時間*護(hù)理,為有需要的家庭雪中送炭。
養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)前景 據(jù)《老齡事業(yè)的發(fā)展》,到2005年底,城鄉(xiāng)有社會福利院、敬老院、養(yǎng)老院、老年公寓和老年護(hù)理院等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)39546個,總床位149.7萬張,床位數(shù)僅僅占到老年人總數(shù)的1.03%,與發(fā)達(dá)4~6%的數(shù)目相差甚遠(yuǎn)。 各地正在加大機(jī)構(gòu)養(yǎng)老方面的投入,尤其是大量的民間資本正在介入這一行業(yè)。人口老齡化有以下主要特點(diǎn):老年人口數(shù)量大;老齡化速度快;老齡化超前于現(xiàn)代化;城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著;老齡化地區(qū)間發(fā)展不平衡;老年人口數(shù)量多于。
江蘇省養(yǎng)老護(hù)理師證在哪里報名
人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線。高校及高職院校要積極響應(yīng)政策,僅僅在形式上增設(shè)老年護(hù)理學(xué)專業(yè)是對社會不負(fù)責(zé)任的做法。要對專業(yè)老年護(hù)理人才的。社會各行業(yè)的發(fā)展重要的是人才,人才的缺失會使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱,老年護(hù)理人才素質(zhì)的,一方面可以老年護(hù)理的服務(wù)水準(zhǔn),另一方面可以加快老年護(hù)理行業(yè)的發(fā)展,保證老年護(hù)理行業(yè)有一個良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護(hù)理人才的體系之前,需要根據(jù)當(dāng)今社會的現(xiàn)狀來確定方向,根據(jù)不同等級的社會護(hù)理機(jī)構(gòu)可以不同等級的護(hù)理人才。
對于老年人來說,盡量不要一感冒就去醫(yī)院打點(diǎn)滴,因為吃藥打點(diǎn)滴過多,就會產(chǎn)生耐藥性。還有許多人認(rèn)為中藥對于的副作用小,其實(shí)不然,大家都知道是藥三分這個道理。因此,不管是西藥還是中藥盡量不要多用。有很多的老年人上了年紀(jì)后,不好自己的心態(tài),常常容易動怒。要知道,情緒過于激動歷來就是老年人健康的天敵。特別是患有心和心腦血管的人,更應(yīng)該控制好自己的情緒。
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"過去一些商業(yè)長期護(hù)理險,實(shí)際是產(chǎn)品,‘護(hù)理’只是名頭,比如讓人連續(xù)購買幾十年,到60歲時返現(xiàn),既不考慮患者的失能狀況,也不考慮護(hù)理實(shí)際費(fèi)用。而目前社保提供的長期護(hù)理險,又是以日額型賠付為主,比如每床每天只給120元,顯然僅夠?；尽?來建議,長期護(hù)理險不能簡單混淆養(yǎng)老與護(hù)理需求,而且在居家護(hù)理中,患者的需求差異很大,有人只需要簡單照護(hù),也有人需要復(fù)雜護(hù)理,公司應(yīng)根據(jù)不同人的需求水平和經(jīng)濟(jì)能力,提供多樣化的產(chǎn)品,避免"一刀切"。
江蘇省養(yǎng)老護(hù)理師證在哪里報名, 【養(yǎng)老護(hù)理師】作為一個新的持證上崗職業(yè),是按勞付酬和社會*部近年推出的新的職業(yè)培訓(xùn)項目。隨著社會福利社會化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢的到來,呈現(xiàn)出需求大于供給的總趨勢。 我國已提前進(jìn)入老齡化社會,現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)1.44億,占人口的12%。這一比例還將大幅。因此,養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門職業(yè),社會需求量越來越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過的專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項基本要求,培訓(xùn)率要達(dá)到*,持證上崗率要達(dá)到95%以上,并且作為對養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標(biāo)。 決策、調(diào)研、*以及涉老機(jī)構(gòu);老齡工作的事業(yè)單位,如社、報刊、出版社、老年福利機(jī)構(gòu);老年、護(hù)理、心理機(jī)構(gòu)技術(shù)人員(如各級養(yǎng)老院、福利院、頤養(yǎng)園、老年公寓等);老年產(chǎn)業(yè)有關(guān)*。 服務(wù)體系尚不完善 目前開設(shè)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)只能小部分老年人的需求,老年護(hù)理中心"一床難求"的現(xiàn)象隨處可見。另外,上規(guī)模、有檔次的公辦老年護(hù)理中心更是少之又少,一旦老年人需求稍高,只能進(jìn)私人護(hù)理中心,昂貴的費(fèi)用更是讓現(xiàn)在的人心有余而力不足。
養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)目的 以積極應(yīng)對人口老齡化、加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)體系、發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)、老年人生活為目標(biāo),開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),切實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識、服務(wù)意識和操作技能。 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、創(chuàng)新服務(wù)理念、應(yīng)急處理能力等,增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、服務(wù)、心理支持、安寧服務(wù)、照護(hù)評估、及培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)知識和技能,更好養(yǎng)老服務(wù)需求,養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化和規(guī)范化水平。
江蘇省養(yǎng)老護(hù)理師證在哪里報名, 招生對象: 【1】進(jìn)城務(wù)工人員; 【2】再就業(yè)人員; 【3】家政服務(wù)人員; 【4】醫(yī)院護(hù)工; 【5】家有老人或自身有要求人士; 【6】有志于從事老年護(hù)理工作的人員; 【7】各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員,包括公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、農(nóng)村敬老院、城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的人員。
