會計職業(yè)發(fā)展路線歸納為:普通會計、會計主管、財務(wù)經(jīng)??理、財務(wù)總監(jiān)再到首席執(zhí)行官。普通會計需要從業(yè)資格證還有相關(guān)的出納、會計崗位經(jīng)驗，財務(wù)專用軟件、手工做賬經(jīng)驗，納稅申報，代表性行業(yè)賬目處理經(jīng)驗等。會計主管與財務(wù)經(jīng)理不僅需要基礎(chǔ)會計的工作經(jīng)驗還需要一定的管理經(jīng)驗，專業(yè)素養(yǎng)需要財務(wù)管理實務(wù)技能，風(fēng)險控制，成本核算，財務(wù)報表的制定及分析，稅務(wù)籌劃及合理避稅等。會計行業(yè)*內(nèi)生育*的執(zhí)業(yè)職格證非注冊會計師考試莫屬，注冊會計師平均年薪高達27萬7年蟬聯(lián)*，所以會計從業(yè)路并不迷茫，關(guān)鍵是看你如何去走？如何去經(jīng)營自己的人生？
何某某畢業(yè)于某*會計專業(yè)，*本科。在*時兼修了第二專業(yè):英語。并考出了保險代理人證書。她好學(xué)、上進，主動學(xué)習(xí)的能力較強。
*畢業(yè)后，何某某只身一人來滬尋求職業(yè)發(fā)展，她找到了一個初級會計崗位，邁出了職業(yè)生涯的*步。然而，干了一年左右后何某某發(fā)現(xiàn)，自已對會計職業(yè)比較喜歡，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實在很難令人不滿意。比如，面對公司會計工作操作上的不規(guī)范，何某某非但不能提出更正，反而還要違心地去執(zhí)行；公司任人唯親；公司無培訓(xùn)系統(tǒng)，員工缺乏上升通道，等等。
凡此種種，初入職場的自信變成了困惑。何某某情緒消極:難道職場新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)才能離成功更進一步？如何調(diào)整心態(tài)尋找和確定正確的職業(yè)目標(biāo)？
何某某困惑著:“職場新人的生活，難道就是這樣子的嗎”
改變現(xiàn)狀，兩種方案指點迷津
面對何某某的疑問，在全面分析了何某某所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問題之后，職業(yè)規(guī)劃師做出了肯定的回答:職場新人，日子可以不用這樣過。
規(guī)劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一:立足會計行業(yè)，謀求更高發(fā)展
*步:短期目標(biāo) —— 穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有會計崗位求發(fā)展。
何某某需抓緊時間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)會計專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級會計崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進一步謀求發(fā)展的目的。此后，何某某爭取用一年時間在新公司的崗位上立穩(wěn)腳跟。
第二步:中期目標(biāo) —— 三年內(nèi)成為會計行家
中期目標(biāo)是成為會計及相關(guān)職業(yè)的專家。何某某這一階段的主要任務(wù)是獲得 CPA 證書，能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現(xiàn)進入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

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