攀枝花助聽(tīng)器驗(yàn)配師證 報(bào)名材料及2024年報(bào)名入口 則技術(shù)規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容。七、知識(shí)能力1、理解助聽(tīng)器驗(yàn)配原則技術(shù)規(guī)范,了解我國(guó)聽(tīng)力損傷相關(guān)法律法規(guī);了解助聽(tīng)器驗(yàn)配原則聽(tīng)覺(jué)測(cè)量(聽(tīng)力學(xué)相關(guān)技能)。2、具備聽(tīng)力學(xué)評(píng)估的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,助聽(tīng)器驗(yàn)配原則、技術(shù)規(guī)范,熟悉聽(tīng)力學(xué)相關(guān)理論知識(shí)及聽(tīng)力學(xué)評(píng)估的基本,熟悉助聽(tīng)器驗(yàn)配流程,了解聽(tīng)力損傷相關(guān)法律法規(guī),能正確使用助聽(tīng)器進(jìn)行聽(tīng)力評(píng)估及篩選。

攀枝花助聽(tīng)器驗(yàn)配師證 報(bào)名材料及2024年報(bào)名入口 5.助聽(tīng)器驗(yàn)配師證書(shū)是學(xué)員求職、任職、開(kāi)業(yè)和晉級(jí)的資格憑證,也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平的有效。2.負(fù)責(zé)助聽(tīng)器的驗(yàn)配和調(diào)試工作。3.負(fù)責(zé)收集、整理、記錄助聽(tīng)器驗(yàn)配服務(wù)工作。4.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施助聽(tīng)器驗(yàn)配技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

目前,我國(guó)需要配戴助聽(tīng)器的聽(tīng)力者約2700萬(wàn)人,按每400名患者配備1名助聽(tīng)器驗(yàn)配師的比例,我國(guó)預(yù)期需要助聽(tīng)器驗(yàn)配師6萬(wàn)多人,而當(dāng)前的從業(yè)人員數(shù)尚不足預(yù)期人數(shù)的20%。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽(tīng)器驗(yàn)配師的制度。

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5.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施對(duì)助聽(tīng)器用戶(hù)的售后服務(wù)計(jì)劃。6.參與聽(tīng)力保護(hù)宣傳活動(dòng),參加或地方衛(wèi)生*的有關(guān)工作,驗(yàn)配人員和用戶(hù)的權(quán)益。7.負(fù)責(zé)建立健全本單位的業(yè)務(wù)檔案。9.參與制定本單位的有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)章制度,并提出修訂建議。

《助聽(tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定每季度組織一次,一般在4-6月進(jìn)行,主要針對(duì)初級(jí)工及以下*人員進(jìn)行考核。各地區(qū)組織的具體時(shí)間請(qǐng)以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)**當(dāng)年發(fā)布的公告為準(zhǔn)?！吨?tīng)器驗(yàn)配師》職業(yè)書(shū)的頒發(fā)單位:殘疾人服務(wù)指導(dǎo)中心、聾人協(xié)會(huì)、聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展會(huì)、聽(tīng)力協(xié)會(huì)。