【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎勵幾千到一萬不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項目的監(jiān)理,監(jiān)理書是必不可少的資質(zhì)。 【人數(shù)現(xiàn)狀】 ? 據(jù)統(tǒng)計,目前注冊的監(jiān)理工程師總數(shù)大概在25萬左右。對于基建大國的我們,這個數(shù)字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒有因此而放松對監(jiān)理工程師的考核要求,因此,監(jiān)理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。

我來告訴你監(jiān)理一年有幾次, ? 若是按照相關規(guī)定,每三萬平方米的建筑必須要有5個以上的監(jiān)理人員,那么據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬人左右,而目前雖然監(jiān)理相關從業(yè)人員有70多萬,但是監(jiān)理工程師注冊總量剛剛達到203429人,可見高端持證人才缺口還大著呢!

? 監(jiān)理——建筑工程行業(yè)時常能聽到的一個崗位,從1988年正式推行,到現(xiàn)在已成為工程建設不可缺少的責任主體之一,為各項工程建設的控制、進度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。

我來告訴你監(jiān)理一年有幾次, ? ?俗話說,"稀缺性是重要的",監(jiān)理工程師的工資很有吸引力。因此,國內(nèi)監(jiān)理工程師的前景更好,價格有上升趨勢。 就業(yè)形勢 ? 隨著工程監(jiān)理制度的實施,工程建設領域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷。從項目建設的前期規(guī)劃設計到項目招投標和建設的全,包括進度、成本、、安全等的要求。都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。

【制度改革】 監(jiān)理制度改革,取消了中級職稱,同時報考專業(yè)范圍放寬,只要以上非工程專業(yè)人員也能報考,對許多考生來說,報名門檻更低,給各位想考監(jiān)理工程師的小伙伴們了報名的機會。 ? 如今國內(nèi)對監(jiān)理工程師的需求上升,國內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競爭又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會。 市場需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術和進行服務的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術和實力,而技術和實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關鍵因素。

? 首先,我們需要去肯定的是,監(jiān)理行業(yè)在未來將會繼續(xù)存在,原因有以下幾點,1.需要它,在的角度,需要一個監(jiān)理行業(yè)來確保設備安全和項目的完成,這是監(jiān)理行業(yè)和企業(yè)的"立業(yè)之本"。同時,還希望能夠通過監(jiān)理行業(yè),通過對項目和設備的和監(jiān)造,來促進石業(yè)的"規(guī)范化、安全化、科技化、化以及節(jié)能環(huán)保"的發(fā)展。  

? ?俗話說,"稀缺性是重要的",監(jiān)理工程師的工資很有吸引力。因此,國內(nèi)監(jiān)理工程師的前景更好,價格有上升趨勢。 就業(yè)形勢 ? 隨著工程監(jiān)理制度的實施,工程建設領域?qū)ΡO(jiān)理專業(yè)人才的需求不斷。從項目建設的前期規(guī)劃設計到項目招投標和建設的全,包括進度、成本、、安全等的要求。都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。