職業(yè)生涯規(guī)劃:個別一對一的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),大多透過視頻進(jìn)行,其實就跟心理工作類似,但主題是職業(yè)生涯規(guī)劃或是跟職場有關(guān)的議題,來訪者透過公開或介紹找到我,預(yù)約時間、晤談。跟心的不同是,職業(yè)生涯我一般會用比較多工具、較有指導(dǎo)性,然后通常用2-4次的就結(jié)案。工作來源大多來自舊來訪者介紹,有一部分新來訪者來自演講、工作坊或是合作單位轉(zhuǎn)介,也有一些是透過網(wǎng)絡(luò)資訊找,按小時收費。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書的用處: 1. 收入:考取職業(yè)生涯規(guī)劃師證有助于自己的收入。 2. 職業(yè)證明:持有相關(guān)行業(yè)技能證書也同樣是自己的一張名片,有用的證書等級越高,就意味著能力越強,越容易找到滿意的工作。 3. 工作單位要求:越來越要求持證上崗,證書是未來發(fā)展的必備,考取證書是非常有必要的,對找工作百利而無一害!

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【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運用科學(xué)的測評工具,提供的信息與,引導(dǎo)來訪者客觀認(rèn)識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

對于企業(yè)來說,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項精密的工程。要做好這個工作,所需要的不僅僅是、、、責(zé)任,更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎?、科學(xué)的體系、大量時間和精力投入等等

所謂個人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人結(jié)合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標(biāo)邁進(jìn),推動自己前進(jìn)而體現(xiàn)出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時,要合理適度,過高或過低都會規(guī)劃的效能。

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