對于企業(yè)來說,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項精密的工程。要做好這個工作,所需要的不僅僅是、、、責任,更需要嚴謹?shù)乃伎?、科學的體系、大量時間和精力投入等等。

而根據(jù)業(yè)內(nèi)的看法,15-18歲專業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢。 其次,市場供求存在巨大缺口。1999年,美國平均1個生涯規(guī)劃師面對3000人,總所周知,是上較大的勞動力市場,那么假設(shè)每1500人需要1個生涯規(guī)劃師,那就有87萬的需求量,而我國如今擁有生涯規(guī)劃師資格認證的尚不足2萬人,豐富的生涯規(guī)劃從業(yè)者是不足500人。

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【什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規(guī)劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發(fā)展?jié)摿Α⒙殬I(yè)、個人性格,自己的職業(yè)狀態(tài),選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向,從而制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

并且通過努力去做整合,開展職業(yè)規(guī)劃大賽,通過大賽促進學生對職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)理論和知識的學習、理解和運用,補充*生此類知識的欠缺,幫助學生學以致用。同時大賽還可以和相關(guān)行業(yè)用人單位合作,普及相關(guān)行業(yè)和社會知識。\近年來,在為成百上千的學員做職業(yè)規(guī)劃的中,有來自不同背景的學員,在這樣的情況下,職業(yè)規(guī)劃是需要有針對性的考慮的,因為各行業(yè)、各領(lǐng)域?qū)η舐氄叩囊笫遣煌?比如在金融行業(yè)的投行范疇中,絕大多數(shù)的投行*需要碩士及以上的求職者,而也有個別*則不碩士及以上的。因此我們在做職業(yè)規(guī)劃的時候必須對自身的教育背景做考量

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合的人群 1.如果您剛剛就讀于*,不知如何開始自己的*生活; 2.如果您面臨專業(yè)選擇,做過一些工作,但是還沒有找到讓自己長期投入的職業(yè),您可以選擇 這個服務(wù); 3.如果您面臨職業(yè)困惑,不知道將來什么工作才是適合自己的,您可以選擇這個服務(wù); 4.如果您的了,增長了,需要確定新的發(fā)展方向,您可以選擇這個服務(wù); 5.如果你面臨新的機會,但是權(quán)衡不好利弊得失,你可以選擇這個服務(wù);

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