2024年*知助聽器驗(yàn)配師證正規(guī)報(bào) 從業(yè)人員須取得證書并經(jīng)過90天以上的實(shí)習(xí)才能從事助聽器驗(yàn)配工作。同時(shí)要求驗(yàn)配師具有簡單的助聽器故障處理能力,能解決簡單故障和助聽器的日常工作。目前的助聽器驗(yàn)配師等級有初級(四級)驗(yàn)配師、驗(yàn)配師、二級驗(yàn)配師等。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用?

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書,可在當(dāng)?shù)?門人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識,是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對申請人員進(jìn)行理論知識和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請注冊助聽器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

2024年*知助聽器驗(yàn)配師證正規(guī)報(bào) 《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定重點(diǎn)考核工作能力和專業(yè)技能,涵蓋基本知識和專業(yè)技能,突出理論知識考核。初級工技能水平鑒定重點(diǎn)考核工作能力,包括聽力檢查和聽力、助聽器驗(yàn)配和調(diào)試、言語識別與言語、溝通等。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案,使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽器,并進(jìn)行效果評估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

2024年*知助聽器驗(yàn)配師證正規(guī)報(bào) 自2017年人力資源和社會*部發(fā)布通知,將"助聽器驗(yàn)配師"納入目錄,近幾年來各地的很多城市都積極開展驗(yàn)配師考級培訓(xùn)及鑒定的工作,其證書是從事助聽器驗(yàn)配相關(guān)的行業(yè)人員的首要敲門磚,是技術(shù)水平、專業(yè)水平的認(rèn)證。

助聽器驗(yàn)配師主要工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)助聽器及相關(guān)產(chǎn)品的驗(yàn)配監(jiān)控工作;2.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外助聽器相關(guān)技術(shù)資料,制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)對助聽器行業(yè)進(jìn)行動態(tài)研究,定期發(fā)布助聽器市場信息;4.負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品的國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,助聽器驗(yàn)配師權(quán)益;5.負(fù)責(zé)對相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),行業(yè)人員素質(zhì)。 《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)技能鑒定考核范圍包括:初級工技能水平鑒定考核,包括基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和技能操作;中級工技能水平鑒定考核,包括工作能力、專業(yè)能力和操作能力;工技能水平鑒定考核,包括基礎(chǔ)知識、工作能力和專業(yè)能力,突出理論知識和技能操作。

dtJSig2b