對下屬的業(yè)務(wù)或技術(shù)要求過嚴,以前角色偏差經(jīng)常導(dǎo)致只從業(yè)務(wù)或技術(shù)的角度看待下屬、看待問題。由于在業(yè)務(wù)方面出類拔萃,對下屬的業(yè)務(wù)要求很嚴,比較挑剔,看到水平比較低的下屬就氣不打一處來,失去耐心。結(jié)果造成這類職業(yè)經(jīng)理的手下很難再有業(yè)務(wù)高手或技術(shù)高手出現(xiàn)。
【職業(yè)經(jīng)理人證初級報考條件】
(1)年齡滿足20周歲,*及以下學(xué)歷者,有一年的工商管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)年齡滿足20周歲,中專學(xué)歷者需要是工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關(guān)經(jīng)驗;
(2)擁有初級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了中級職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)結(jié)業(yè)。
職業(yè)經(jīng)理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)
(1)本科及以上學(xué)歷,工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)擁有中級職業(yè)經(jīng)理人證書,并完成了高級親職業(yè)經(jīng)理人證書培訓(xùn)并結(jié)業(yè)。
【酒店經(jīng)營管理師】【企業(yè)培訓(xùn)師】【職業(yè)經(jīng)理人證書】【企業(yè)運營管理師】證書隨時報考,現(xiàn)在報名條件不嚴,價格多少錢優(yōu)惠后比較合適,通過率高,詳情咨詢了解相關(guān)專業(yè)證書,聯(lián)系張/老/師詳細解答辦理流程。
職業(yè)經(jīng)理人群體:現(xiàn)已培養(yǎng)3364人*中級職業(yè)經(jīng)理人、187人*職業(yè)經(jīng)理人,以"資源整合贏天下"為目標,為職業(yè)經(jīng)理人的成功奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段,互動式的教學(xué)方法:職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)模式,以跨國企業(yè)的先進管理思想、*企業(yè)的實際案例分析,真正符合*企業(yè)與*經(jīng)理人的培訓(xùn)特點,為學(xué)員系統(tǒng)管理能力的提升提供了強大的教學(xué)支持。多方面的疊加服務(wù):以"一次培訓(xùn)、終身免費服務(wù)"為機構(gòu)的服務(wù)理念,為企業(yè)培養(yǎng)良好職業(yè)經(jīng)理人,為其提供良好發(fā)展平臺。
【職業(yè)經(jīng)理人證書含金量】
1、參與國際人才交流的依據(jù)
在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經(jīng)理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。
2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)
職業(yè)經(jīng)理人等級認證是對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。
3、出資人對經(jīng)營者認證的依據(jù)
企業(yè)經(jīng)營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經(jīng)理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經(jīng)營者薪酬的依據(jù)。
4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經(jīng)理人的依據(jù)
在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經(jīng)理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經(jīng)營管理者的重要依據(jù)。
【通過獲得職業(yè)經(jīng)理人證書,可以帶來以下好處】
1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經(jīng)理人資格證是職業(yè)經(jīng)理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經(jīng)掌握了一定的管理理論和實踐經(jīng)驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經(jīng)具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。
3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經(jīng)理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經(jīng)具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。報考經(jīng)理人證及報名條件詳細介紹
如何向領(lǐng)導(dǎo)爭取資源和有效溝通,有效的溝通:一定要提前準備好,能夠一句話總結(jié)出自己想說的內(nèi)容,并且用清晰的邏輯思維,組織好要講的內(nèi)容。同時調(diào)節(jié)好情緒,講事實和具體事件,不要陷入訴苦情緒。總之,作為高管必須具備強大的內(nèi)心、有效的溝通和向上管理、對下行事作風(fēng)要強勢、有發(fā)展的潛力和實力。
