社會(huì)認(rèn)可的證 報(bào)名條件及時(shí)間詳細(xì)介紹-報(bào)考入口 成本會(huì)計(jì)的歷史大概分為三個(gè)階段,如下圖所示1.原始成本會(huì)計(jì)(1880年~1920年)當(dāng)時(shí)人們認(rèn)為成本會(huì)計(jì)就是匯集生產(chǎn)成本的一種制度,主要用來計(jì)算和確定產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和銷售成本。正因?yàn)槌杀緯?huì)計(jì)擴(kuò)大了職能,于是應(yīng)用的范圍也從原來的工業(yè)企業(yè)擴(kuò)大到商業(yè)企業(yè)、公共事業(yè)以及其他服務(wù)性行業(yè)。

證報(bào)名條件及時(shí)間詳細(xì)介紹 4、基本職能不同。會(huì)計(jì)主要履行、規(guī)劃、控制、決策和考核的職能,屬于"經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)";財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于"報(bào)帳型會(huì)計(jì)"。5、工作依據(jù)不同。會(huì)計(jì)不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"公認(rèn)會(huì)計(jì)原則"的和約束。 由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值,雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。這對(duì)于的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。也就是說,有了CMA證書,就相當(dāng)于朝著層邁出了重要的一步。

CMA自從被我國(guó)引進(jìn)以來,便的大力推廣。為響應(yīng)政策,上海、深圳、成都、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄,對(duì)CMA持證者給予住房、所得稅減免、人才補(bǔ)貼等相關(guān)福利,借此吸引更多的高端人才流入本地。 2014年,部長(zhǎng)在會(huì)議中提出,加快發(fā)展特色會(huì)計(jì),促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。[1]2015年,申請(qǐng)會(huì)計(jì)司"會(huì)計(jì)人才體系建設(shè)研究項(xiàng)目"采購項(xiàng)目,由總協(xié)會(huì)承擔(dān)。[2]2016年,關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展"十三五"規(guī)劃綱要》的通知,明確會(huì)計(jì)建設(shè)體系。

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一看報(bào)表,說差旅費(fèi)是我們今年控制的重點(diǎn),于是就讓財(cái)務(wù)部修改了差旅費(fèi)補(bǔ)助,并且禁止銷售員乘飛機(jī)出差,高鐵也只能選二等座,就算再遠(yuǎn)再著急也不能破例,住宿從每天300元到150元,這樣銷售人員就只能住旅館了。

這樣就便于企業(yè)找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)以及有針對(duì)性的彌補(bǔ)自己的弱勢(shì),重新自己的價(jià)值鏈。企業(yè)通過這樣比較而重新做出的價(jià)值鏈,在市場(chǎng)中是具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,而且這樣的價(jià)值鏈也不容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所模仿和超越。所以,價(jià)值鏈分析《如下圖所示)在企業(yè)的成本中有著至關(guān)重要的作用,它將企業(yè)成本的空間擴(kuò)大了,以前企業(yè)只是于對(duì)自己制造中的費(fèi)用一再壓縮,而這其中的成本空間已經(jīng)很小了。

 

 

 

 

 

 

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