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有關(guān)行政管理師證考試報(bào)名入口

日期:2023-11-03 10:07:27     瀏覽:83    來(lái)源:職業(yè)報(bào)名中心
核心提示:廣義上,行政包括行政事務(wù)、辦公事務(wù)兩個(gè)方面;狹義上以行政部為主,負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù),也包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常

廣義上,行政包括行政事務(wù)、辦公事務(wù)兩個(gè)方面;狹義上以行政部為主,負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù),也包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)、辦公物品、文書資料、會(huì)議、涉外事務(wù),還涉及出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。行政工作的終目標(biāo)是通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使*之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系,讓整個(gè)公司在運(yùn)作中成為一個(gè)高速并且運(yùn)轉(zhuǎn)的整體;用合理的成本換來(lái)員的工作積極性,工作效率以完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。 行政*已有半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷史。隨著時(shí)展,行政專業(yè)的適用面越來(lái)越廣泛,了大批、政策分析人才、人才、企業(yè)人才、企事業(yè)和機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。

有關(guān)行政師證報(bào)名入口, 內(nèi)容涵蓋辦公室、行政后勤、一般人力資源、一般財(cái)務(wù)、公文寫作、檔案和安全*等各方面,具有、專業(yè)和的特點(diǎn); 既重理論培訓(xùn),更注重實(shí)際操作能力的;既注重一般知識(shí)培訓(xùn),更注重各類復(fù)合能力的;既注重業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),更注重、國(guó)內(nèi)通用職業(yè)和態(tài)度的專業(yè)素質(zhì)能力的。

報(bào)名條件(條件不符合可以協(xié)調(diào)) (1)高中,從事本職業(yè)工作10年以上,現(xiàn)任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負(fù)責(zé)人及以上 (2)大專,連續(xù)從事本職業(yè)5年以上,現(xiàn)任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負(fù)責(zé)人及以上 (3)本科及以上,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上,現(xiàn)任企業(yè)行政部、辦公室及其他*正副負(fù)責(zé)人及以上

有關(guān)行政師證報(bào)名入口, 企業(yè)行政的第四個(gè)特點(diǎn),在于要比的行政來(lái)得靈活。的行政中所采用的一系列制度、程序、圖表等,與對(duì)象的實(shí)際情況有一定距離甚至嚴(yán)重脫節(jié);為了照顧方方面面的關(guān)系,"多一事不如少一?",一般都有較長(zhǎng)時(shí)間的延續(xù)性,有的甚至幾十年一貫制的老面孔。因此,的行政往往不可避免地帶有保守、僵化、死板、生硬、不近人情、不合時(shí)宜等特點(diǎn)

行政是企業(yè)與行政相結(jié)合產(chǎn)生的概念,是指依靠企業(yè)行政組織,按照行政渠道企業(yè)的措施方案?,F(xiàn)代企業(yè)行政的目標(biāo)來(lái)自于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和行政自身的要求。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要求的行政主要側(cè)重于正常組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括財(cái)務(wù)和銷售、信息、溝通以及和勞資關(guān)系等,這種要求一般屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范疇。

為了改變這種行政與各*業(yè)務(wù)"兩張皮"的現(xiàn)象,行政*除了要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)外,更有切實(shí)效果的應(yīng)該是轉(zhuǎn)化職能,也就是說(shuō)要強(qiáng)化行政*的企業(yè)職能。社會(huì)上許多企業(yè)都設(shè)有企業(yè)部,但由于很大一部分企業(yè)職能往往還保留在行政*,企管口和行政口二者的職能往往發(fā)生重疊和沖突。在這樣的情況下,企管部實(shí)際上只起到了一個(gè)類似"法規(guī)處"的作用,在制度的執(zhí)行上并無(wú)權(quán)威;而行政*又被削弱了職能,淪為"總務(wù)處"。

有關(guān)行政師證報(bào)名入口, 企業(yè)的行政至少有以下特點(diǎn):1.企業(yè)的行政不是自足的,它本身并不是企業(yè)的目的所在。企業(yè)的行政即使搞得象一朵花似的,如果不利于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、技術(shù)等資源,不利于調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、性和創(chuàng)造性,不利于開源節(jié)流,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,加快企業(yè)的發(fā)展,那也是沒有價(jià)值的。

 

 

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