考個(gè)證 報(bào)考時(shí)間一覽表-入口 現(xiàn)代企業(yè)制度基本的特征有兩條:一是產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰,企業(yè)擁有包括在內(nèi)的出資者投資所形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán),成為享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體;二是經(jīng)營(yíng)目的明確,企業(yè)按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),以勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為目的。
證報(bào)考時(shí)間一覽表 為了吸引更多的CMA會(huì)計(jì)人才,上海、成都、浙江、深圳、泉州等地將CMA列為人才緊缺目錄,紛紛對(duì)CMA持證者給予住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。從全球范圍看,CMA持證者都身居高位,擔(dān)任公司重要職位。 從之前各地?fù)屓税袰MA人才列為緊缺人才就可以看出:成都CMA天府計(jì)劃CMA人才扶持在去年成都市推行的"天府英才計(jì)劃"以10億元專項(xiàng)資金,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才,(這個(gè)目前很多地方都在對(duì)于政策吸引人才。
從會(huì)計(jì)的角度看,企業(yè)充其量是一個(gè)"成本中心",多也就是一個(gè)"人為利潤(rùn)中心"以企業(yè)的成本為基礎(chǔ)確定產(chǎn)品價(jià)格即"產(chǎn)品價(jià)格=產(chǎn)品成本×(1+成本利潤(rùn)率)",這也就使必須企業(yè)成本制度建設(shè),通過企業(yè)成本制度確定企業(yè)成本項(xiàng)目和成本開支范圍。 4、基本職能不同。會(huì)計(jì)主要履行、規(guī)劃、控制、決策和考核的職能,屬于"經(jīng)營(yíng)型會(huì)計(jì)";財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)履行反映、報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的職能,屬于"報(bào)帳型會(huì)計(jì)"。5、工作依據(jù)不同。會(huì)計(jì)不受財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)"公認(rèn)會(huì)計(jì)原則"的和約束。
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這樣就便于企業(yè)找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)以及有針對(duì)性的彌補(bǔ)自己的弱勢(shì),重新自己的價(jià)值鏈。企業(yè)通過這樣比較而重新做出的價(jià)值鏈,在市場(chǎng)中是具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,而且這樣的價(jià)值鏈也不容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所模仿和超越。所以,價(jià)值鏈分析《如下圖所示)在企業(yè)的成本中有著至關(guān)重要的作用,它將企業(yè)成本的空間擴(kuò)大了,以前企業(yè)只是于對(duì)自己制造中的費(fèi)用一再壓縮,而這其中的成本空間已經(jīng)很小了。
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