的物業(yè)要走向,就必須實(shí)行與接軌的CEO治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度。物業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)雖然比較分散,但職業(yè)經(jīng)理人一旦持有自己的股份或資本,就有了充分發(fā)展的空間。到那時(shí),物業(yè)這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)就一定會(huì)更加顯示出它的蓬勃生機(jī)。 一個(gè)物業(yè)企業(yè)的發(fā)展前途,歸根結(jié)底取決于經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的發(fā)展趨勢(shì)和方向。 鑒于上述原因,必須使經(jīng)理人具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力,具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。同時(shí)作為整個(gè)行業(yè)還必須嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)議考核制度,對(duì)一些品德不佳者,業(yè)績(jī)或不力者,應(yīng)淘汰出局,以確保經(jīng)理人隊(duì)伍的水準(zhǔn)。
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物業(yè)企業(yè)經(jīng)理報(bào)考培訓(xùn)對(duì)象: 1. 房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場(chǎng)所的物業(yè)正副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負(fù)責(zé)人 2. *及以上 從事物業(yè)的工作人員 3. 廣大有志人士投身物業(yè)的人員及各物業(yè)公司從業(yè)人員
《物業(yè)企業(yè)資源管bai理試行辦法》規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。 為物業(yè)人員的素質(zhì),規(guī)范物業(yè)行為提供*。根據(jù)建教培41號(hào)文件規(guī)定,1999年1月1日起,對(duì)物業(yè)企業(yè)經(jīng)理全部實(shí)行崗位培訓(xùn)持證上崗制度。 各地區(qū)物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名中心
物業(yè)經(jīng)理證和物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證有什么區(qū)別?物業(yè)培訓(xùn)考證:主要是指做好物業(yè)具體工作必須用到的知識(shí)和技能,如面對(duì)客戶所需要的禮儀常識(shí)和溝通等。由于物業(yè)大多數(shù)崗位都有客戶溝通和服務(wù)層面,因而對(duì)相應(yīng)的規(guī)范和都有要求。另外,這方面還應(yīng)包括物業(yè)企業(yè)實(shí)施某些措施所開(kāi)展的培訓(xùn)。
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各地區(qū)物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名中心, 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證,所說(shuō)的是物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人*證書吧,這實(shí)行的一個(gè)新的制度,考核的是項(xiàng)目,今年規(guī)定如果沒(méi)有這個(gè)證書,物業(yè)項(xiàng)目合同備案就沒(méi)法備案,所以一定得拿到。 物業(yè)經(jīng)理上崗證有幾種,都有什么區(qū)別。物業(yè)經(jīng)理證、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考,通用,終身有效,物業(yè)公司、升資質(zhì)、年檢必備,個(gè)人應(yīng)聘上崗、升職必備,證書含金量高。頒發(fā)機(jī)構(gòu):*城建培訓(xùn)中心。
