人力資源師證時間是什么時候2023地/資訊】【通用段落】 

人力資源師證時間是什么時候2023地/資訊】  27報考條件本職業(yè)共設三個等級,分別為:企業(yè)培訓師(*)、企業(yè)培訓師(*二級)、企業(yè)培訓師(*一級)。企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)1、具有*本科(或同等學力),一年實習期滿,經過本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達規(guī)定學時數,并取得畢(結)業(yè)證書。

2、取得本職業(yè)職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)二級正規(guī)培訓達規(guī)定學時數,并取得結業(yè)證書。4、取得本專業(yè)或相關專業(yè)*后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 

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現已于職稱并軌,對應關系:職稱相當于一級職業(yè),中級職稱相當于二級職業(yè),初級職稱相當于職業(yè)。政策上需要先取得資格,單位才聘任。企業(yè)人力資源職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利、激勵、培訓與、勞動關系協調等工作的專業(yè)人員。

136N?1?門精品課程:1人(或1組)帶著1門課程來到課堂學習課程設計技術,將金字塔原理和課程設計五線譜應用于自己的課程,基本學會設計一門課程。3?天2?晚集中訓練營:行動學習小班:30人以內,通過專業(yè)訓練和現場實戰(zhàn)演練,培訓師編導演的核心技術。 

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2講授中關注學員反應,及時課程內容和授課等。評估效果1根據課程內容設計考核內容。2根據授課內容和學員特點設計合理的考核。3設計在培訓后的不同時間段從不同緯度考核培訓效果。4根據學員和學員主管的反饋不斷修正講課內容授課。 

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