沙盤師如何報(bào)名我來說說報(bào)考流程 據(jù)模擬沙盤戰(zhàn)略發(fā)展中心年大數(shù)據(jù)顯示,今年下半年到明年與"問題分析與決策"有關(guān)的課程和配套沙盤課程需求會越來越大,在企業(yè)中,高層需要戰(zhàn)略決策與問題解決能力,中層需要解決戰(zhàn)略落地與實(shí)施問題,基層需要貫徹執(zhí)行目標(biāo),員工需要解決實(shí)際執(zhí)行與達(dá)成的問題分析與解決的思維。

沙盤師如何報(bào)名 目前由商業(yè)技師協(xié)會組辦的沙盤師于去年正式組辦,課程體系及采用全程線上的形式,方便大家業(yè)余。適合報(bào)考對象:從事心理及相關(guān)工作的在職群體;各類院校的心理、輔導(dǎo);醫(yī)護(hù)、健康行業(yè)工作人員;普通群體及業(yè)余愛好者;具有一定心理學(xué)知識基礎(chǔ)的廣大群體。 沙盤師:人員年滿22周歲,擁有中級沙盤師證書,四年及以上沙盤相關(guān)工作。沙盤對成年人也很有幫助,沙盤可以提供一種安全、安穩(wěn)的,可以幫助自己釋放壓力,促進(jìn)自我的心理健康,工作效率。

作為企業(yè),如何評估"沙盤模擬培訓(xùn)"的培訓(xùn)效果?一般可從兩個方面入手,一是評價(jià)培訓(xùn)師,二是評價(jià)整體課程的培訓(xùn)效果。對培訓(xùn)師的評價(jià)內(nèi)容,如表7-12所示。因?yàn)樯潮P模擬培訓(xùn)的培訓(xùn)師只是起協(xié)調(diào)、控制、參與、引導(dǎo)、評價(jià)的作用,所以對培訓(xùn)師的評價(jià)應(yīng)該從這幾個方面進(jìn)行。 什么人適合學(xué)習(xí)沙盤心理學(xué)愛好者心理師心理講師社會工作者中*心理企業(yè)團(tuán)隊(duì)為什么要學(xué)習(xí)沙盤1、廣泛應(yīng)用沙盤被廣泛地運(yùn)用在了心理、心理、心理教育、人力資源和專業(yè)心理分析的各個領(lǐng)域。

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4、團(tuán)隊(duì)沙盤,可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的升華,團(tuán)隊(duì)凝聚力,協(xié)作性人才,發(fā)現(xiàn)團(tuán)體的共性,加強(qiáng)成員間精神交流,團(tuán)隊(duì)。2、快速上手沙盤療法作為國外一種成熟的心理技術(shù),其易上手,逐步深入又奧妙無窮的特點(diǎn)。

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