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在培訓(xùn)的中,首先是學(xué)員被分成由4-6人組成的小組,分別扮演總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等各種不同的角色,由培訓(xùn)師公布規(guī)則和市場規(guī)則,引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入一個(gè)模擬的競爭性行業(yè),圍繞形象直觀的沙盤教具,進(jìn)行模擬企業(yè),參與市場競爭的活動(dòng)。 1、有沙盤的人群;2、想要心理能量的人群;3、從事心理服務(wù)行業(yè)的工作人員;4、、、心理工作者;5、希望通過沙盤家庭問題的人群;6、想育兒教育能力的人群;7、希望修復(fù)父母關(guān)系的伙伴;8、希望團(tuán)隊(duì)合作能;沙盤師證的含金量怎么樣。
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培訓(xùn)內(nèi)容理論:(1)團(tuán)體沙盤心理技術(shù)核心理念(2)沙盤心理技術(shù)的歷史、內(nèi)涵與基本理論(3)沙盤心理技術(shù)的基本操作原則與操作(4)團(tuán)體沙盤心理技術(shù)理念下的自我成長(初級)(5)團(tuán)體沙盤的意義與類型及操作操作:(1)沙、沙具等基本要素與連接(2)一般主題的操作與(3)沙盤師初級自。
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