上學的日子占據(jù)了我們每個人生活的很多時間。我們在中專報名后,不管學校是好還是不好,我們必須努力才行。以下是我們寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)工業(yè)學校錄取分數(shù)線是多少 周老師為大家整理的資訊,僅供參考。

寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)工業(yè)學校創(chuàng)辦二十四年以來,堅決貫徹黨的教育方針,秉承"至誠至美博學創(chuàng)新"的校訓,積淀形成了"銳意進取勇于創(chuàng)新"的優(yōu)良校風。實訓理論一體化"教學模式,實施軍事化管理。

辦學體制創(chuàng)新
堅持年級負責制,嘗試年級負責制下專業(yè)管理模式,探索校部兩級管理、專業(yè)產(chǎn)學研一體化自我發(fā)展機制。認真落實校委提出的三層次五類別教
學管理措施,創(chuàng)新教學模式,落實兩"四有",即"學生四有"有筆記、有糾錯、有作業(yè)、有日清;"教師四有"有計劃、有教案、有批改、有
分析。側(cè)重抓好日清和周測,做到教學堂堂有重點、學生周周有收獲。

知識講座

通過舉辦法制知識講座、組織學習相關的法紀法規(guī),如《預防未成年人犯罪法》等,提高學生守法的自覺性。利用班會課展出交通安全、飲食安
全知識方面的圖片和資料、利用黑板報宣傳交通、飲食安全、環(huán)保知識,抓反復教育,提高和加強學生的法制、安全意識,使學生學法、懂法、
守法,積極營造學生健康成長的良好氛圍,努力打造"平安校園""和諧校園"。

文秘專業(yè)就業(yè)前景:

從需求數(shù)量上看,被調(diào)查的民企 *均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時,90%以上的單位選1—2個,另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業(yè)。

質(zhì)量評價體系

學校建立了有效的教學管理和質(zhì)量評價體系。制定了系統(tǒng)的教學管理文件,每門課程都根據(jù)*規(guī)定、我校實際情況及企業(yè)的需要確立教學大綱,每位教師制定詳細的授課計劃、完整的教案和課件。教務處制定了《教學常規(guī)*辦法》、《專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案》和集體備課制度、作業(yè)試卷審閱制度。實訓處制訂了《學生技能考核方案》、《學生企業(yè)頂崗實習方案》,德育處制訂了《學生綜合素質(zhì)評價方案》,科學評價師生有章可循。