平面設計工作的工資收入受很多因素影響,比如地域、個人能力、經(jīng)驗、企業(yè)、職務、職位等。同等職位不同的城市收入不同。收入水平和個人的能力、經(jīng)驗與資歷有關。在相同崗位上,工作經(jīng)驗豐富,工齡長的,肯定比剛入行的收入要高。還有,相同崗位不同公司,工資標準也不同,一般而言,大公司的薪資水平要高于小公司。**后,在專業(yè)的平面設計企業(yè)中,分工比較細,平面設計工作也分許多不同的崗位和職位,從基層的美術完稿、設計師、美術指導,到中層的項目主管、*經(jīng)理,再到高層的創(chuàng)意總監(jiān),其工資水平也不一樣。

按普通二線城市平均水平為例,新手剛開始3000~4500,然后一般的設計師就是6000~8000,如果做了兩年積累了經(jīng)驗那么工資可以8000~10000,創(chuàng)意總監(jiān)一般12000以上,當然不同地區(qū)不一樣。

1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他*人員對設計及美學方面的工作順利完成;

4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;

5、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準;

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質量和安全標準;

8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質量極其時間的把握,成功的驗收。

9、負責設計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。