簡介:根據(jù)《物業(yè)條例》第33條:從事物業(yè)的人員應當按照有關規(guī)定,取得*書;《物業(yè)條例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)*書的人員從事物業(yè)活動的,由縣級以上地方房地產(chǎn)行政主管*責令停止行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。
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1.物業(yè)經(jīng)理崗位證書需要年審嗎?哪個*權威一點? 答:《物業(yè)條例》和《物業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦法》等法規(guī)、文件都沒有規(guī)定年審時限。因此,不存在年審問題。以前物業(yè)經(jīng)理崗位證書是由教育司頒發(fā),自從改革后由城建培訓中心頒發(fā),通用的。
物業(yè)市場需求的急劇擴大,物業(yè)人才奇缺,使裙帶關系、任人唯私的惡習被沖淡,有敬業(yè)精神、專業(yè)能力和職場業(yè)績的人才更加容易脫穎而出。我們物業(yè)行業(yè)多位領軍人物,就是從基層一線崗位成長起來的物業(yè)公司人,他們的成功正激勵著成千上萬的后來者! 我們行業(yè)擁有順暢的由低到高的社會跨層通道,不想做元帥的士兵不是好兵,但我們物業(yè)行業(yè)的士兵有可能成長為元帥。首先是入行門檻低,很容易從保安、保潔、客服、維修工等基層服務崗位進入物業(yè)行業(yè),而要想進入、房地產(chǎn)、IT行業(yè)得有高,進入則要通過千里挑一的。其次,更重要的是,物業(yè)行業(yè)有著漸次晉升的通道,從基層的一線崗位到領班、主管、經(jīng)理、經(jīng)理……城市分公司總經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、公司總經(jīng)理,只有出色地做好了一個層級的工作,就有晉升上一層級的機會,而一個營業(yè)部的保安要想成為分行行長比中一等獎還要難上百倍。
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