學(xué)費 湖南獵鷹技工學(xué)校
學(xué)校以培養(yǎng)"復(fù)合型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型"高素質(zhì)中高級人才為目標(biāo),對接*"一帶一路"強國戰(zhàn)略。為實現(xiàn)多方教育資源共享,培養(yǎng)*緊缺型人才,服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)本地化就業(yè),而創(chuàng)辦的一所新型學(xué)校。 學(xué)校以高品質(zhì)、高要求育人,采用嚴(yán)格的現(xiàn)代化職業(yè)教育管理體系,全方位實施素質(zhì)教育和準(zhǔn)軍事化管理,通過理論與實訓(xùn)實習(xí)相結(jié)合,技能教育和資格證書相結(jié)合,形成多層次、多功能、多元化的職業(yè)培訓(xùn)體系,依托"星沙*城"的師資優(yōu)勢和*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,結(jié)合我校完善的培養(yǎng)體系,致力于打造成為湖南地區(qū)*聯(lián)結(jié)、產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合典范院校。 學(xué)校堅持以服務(wù)為宗旨,以高薪、高端、高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向,深化產(chǎn)教融合、校企合作,學(xué)生入學(xué)即簽訂《就讀與就業(yè)(升學(xué))協(xié)議書》,*合格畢業(yè)學(xué)生順利就業(yè)和升學(xué),打造讓學(xué)生滿意、家長放心、企業(yè)信任、社會認(rèn)可的高品質(zhì)學(xué)校
、國際合作交流
2014年4月,長沙衛(wèi)生職業(yè)*正式開始啟動赴日護士項目,自2014年9月開設(shè)*屆赴日護士就業(yè)班至今已有四屆,在校人數(shù)共有154人。2016年4月至今,我院已有43人在日本成功就職,就職地分布在日本東京、橫濱、京都、大阪等城市的醫(yī)院。
(一)班級特色
在校涉外護理日語方向建制班,日語學(xué)習(xí)氣氛濃厚,定期的開展各種課外活動。如:省植物園賞櫻花、日本壽司制作、日本文化體驗日、日語橋、赴日工作學(xué)生交流會等。通過活動豐富學(xué)生生活,提高學(xué)生的日語學(xué)習(xí)積極性,同時也加深了學(xué)生對日本文化的了解。為了讓學(xué)生更加了解日本醫(yī)院及日本護理,我們也不定期邀請日方醫(yī)院和護理*來校和學(xué)生交流。
學(xué)費 湖南獵鷹技工學(xué)校
"*電商物流產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟"(原"*電子商務(wù)物流企業(yè)聯(lián)盟"),是在工信部、商務(wù)部、科技部的指導(dǎo)下,由*電子商務(wù)協(xié)會發(fā)起的*性、專業(yè)性、推進電商物流產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的社團服務(wù)組織。聯(lián)盟遵循電子商務(wù)物流發(fā)展專項規(guī)劃,面向全社會、電商物流領(lǐng)域廣泛吸納會員。立足于電商物流行業(yè),鼓勵電子商務(wù)物流協(xié)同創(chuàng)新,聯(lián)合重點企業(yè)、重點機構(gòu)、*團隊,建立協(xié)同互惠機制,打造資源共享產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺,是推進我國電商物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。聯(lián)盟以"服務(wù)于*、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)家"為宗旨,提供規(guī)劃、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)、金融、會議會展、企業(yè)市場宣傳與推廣、人力資源、商務(wù)推進合作等相關(guān)服務(wù),也是該領(lǐng)域*領(lǐng)軍人物與行業(yè)精英的聯(lián)誼之家。
2 我國中職教學(xué)管理現(xiàn)狀及其中存在的問題
2.1中職教學(xué)現(xiàn)有教學(xué)資源缺乏
我國中職教學(xué)的資源十分匱乏,其不僅存在著教師資源的匱乏,而且存在著建設(shè)資源、管理資源等諸多資源的匱乏。這些匱乏的表現(xiàn)主要體現(xiàn)于,我國中職院校學(xué)校配套設(shè)施的建設(shè)十分不健全,缺乏實踐性課堂,也缺乏適合學(xué)生住宿、飲食、運動等諸多場所,從而使經(jīng)過中職院校教學(xué)的學(xué)生進入社會之后,與社會*生行列脫節(jié),缺乏共同的興趣、價值取向等。另外,我國中職教學(xué)所使用的教材更新也十分緩慢,例如:書中內(nèi)容長久不變,或者是書中內(nèi)容過于高深不適合中職學(xué)生學(xué)習(xí)等等。以上所提到的幾點教學(xué)資源缺乏的問題,使得中職教學(xué)管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)捉襟見肘的情況,即完全依照*教育*規(guī)定設(shè)置了相關(guān)課程,但是卻由于以上所述資源的匱乏使其僅僅停留在制度層面,無法去進一步實施。
學(xué)校以培養(yǎng)"復(fù)合型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型"高素質(zhì)中高級人才為目標(biāo),對接*"一帶一路"強國戰(zhàn)略。為實現(xiàn)多方教育資源共享,培養(yǎng)*緊缺型人才,服務(wù)地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)本地化就業(yè),而創(chuàng)辦的一所新型學(xué)校。 學(xué)校以高品質(zhì)、高要求育人,采用嚴(yán)格的現(xiàn)代化職業(yè)教育管理體系,全方位實施素質(zhì)教育和準(zhǔn)軍事化管理,通過理論與實訓(xùn)實習(xí)相結(jié)合,技能教育和資格證書相結(jié)合,形成多層次、多功能、多元化的職業(yè)培訓(xùn)體系,依托"星沙*城"的師資優(yōu)勢和*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,結(jié)合我校完善的培養(yǎng)體系,致力于打造成為湖南地區(qū)*聯(lián)結(jié)、產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合典范院校。 學(xué)校堅持以服務(wù)為宗旨,以高薪、高端、高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向,深化產(chǎn)教融合、校企合作,學(xué)生入學(xué)即簽訂《就讀與就業(yè)(升學(xué))協(xié)議書》,*合格畢業(yè)學(xué)生順利就業(yè)和升學(xué),打造讓學(xué)生滿意、家長放心、企業(yè)信任、社會認(rèn)可的高品質(zhì)學(xué)校
、國際合作交流
2014年4月,長沙衛(wèi)生職業(yè)*正式開始啟動赴日護士項目,自2014年9月開設(shè)*屆赴日護士就業(yè)班至今已有四屆,在校人數(shù)共有154人。2016年4月至今,我院已有43人在日本成功就職,就職地分布在日本東京、橫濱、京都、大阪等城市的醫(yī)院。
(一)班級特色
在校涉外護理日語方向建制班,日語學(xué)習(xí)氣氛濃厚,定期的開展各種課外活動。如:省植物園賞櫻花、日本壽司制作、日本文化體驗日、日語橋、赴日工作學(xué)生交流會等。通過活動豐富學(xué)生生活,提高學(xué)生的日語學(xué)習(xí)積極性,同時也加深了學(xué)生對日本文化的了解。為了讓學(xué)生更加了解日本醫(yī)院及日本護理,我們也不定期邀請日方醫(yī)院和護理*來校和學(xué)生交流。
學(xué)費 湖南獵鷹技工學(xué)校
"*電商物流產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟"(原"*電子商務(wù)物流企業(yè)聯(lián)盟"),是在工信部、商務(wù)部、科技部的指導(dǎo)下,由*電子商務(wù)協(xié)會發(fā)起的*性、專業(yè)性、推進電商物流產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的社團服務(wù)組織。聯(lián)盟遵循電子商務(wù)物流發(fā)展專項規(guī)劃,面向全社會、電商物流領(lǐng)域廣泛吸納會員。立足于電商物流行業(yè),鼓勵電子商務(wù)物流協(xié)同創(chuàng)新,聯(lián)合重點企業(yè)、重點機構(gòu)、*團隊,建立協(xié)同互惠機制,打造資源共享產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺,是推進我國電商物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。聯(lián)盟以"服務(wù)于*、服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)家"為宗旨,提供規(guī)劃、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)、金融、會議會展、企業(yè)市場宣傳與推廣、人力資源、商務(wù)推進合作等相關(guān)服務(wù),也是該領(lǐng)域*領(lǐng)軍人物與行業(yè)精英的聯(lián)誼之家。
2 我國中職教學(xué)管理現(xiàn)狀及其中存在的問題
2.1中職教學(xué)現(xiàn)有教學(xué)資源缺乏
我國中職教學(xué)的資源十分匱乏,其不僅存在著教師資源的匱乏,而且存在著建設(shè)資源、管理資源等諸多資源的匱乏。這些匱乏的表現(xiàn)主要體現(xiàn)于,我國中職院校學(xué)校配套設(shè)施的建設(shè)十分不健全,缺乏實踐性課堂,也缺乏適合學(xué)生住宿、飲食、運動等諸多場所,從而使經(jīng)過中職院校教學(xué)的學(xué)生進入社會之后,與社會*生行列脫節(jié),缺乏共同的興趣、價值取向等。另外,我國中職教學(xué)所使用的教材更新也十分緩慢,例如:書中內(nèi)容長久不變,或者是書中內(nèi)容過于高深不適合中職學(xué)生學(xué)習(xí)等等。以上所提到的幾點教學(xué)資源缺乏的問題,使得中職教學(xué)管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)捉襟見肘的情況,即完全依照*教育*規(guī)定設(shè)置了相關(guān)課程,但是卻由于以上所述資源的匱乏使其僅僅停留在制度層面,無法去進一步實施。