《物業(yè)管理基本制度與政策》的學(xué)習(xí)方法 這門課,是廣大考生公認的*簡單的,因為我們平時工作就與各項政策分不開。這門課一共有五章內(nèi)容,"第五章國外及香港地區(qū)物業(yè)管理概況"你就當(dāng)課外讀物看一看就行了,我們考的物業(yè)管理是*的,所以國外和香港是怎么樣的和我們關(guān)系不大。前四章內(nèi)容就是重點了,在復(fù)習(xí)上圍繞一個主線——《物權(quán)法》、《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》、《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》。你要考物業(yè)管理師,那就肯定要知道什么是物業(yè)管理師,所以《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》及相關(guān)內(nèi)容是必考項目。

分享下物業(yè)經(jīng)理證樣本圖片,物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理實行持證上崗制度,目前這個證書是物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書的含金量和實用性很高物業(yè)項目經(jīng)理證物業(yè)經(jīng)理上崗證報考詳細步驟及通知:1、公司章程、各項工作流程擬定與修改的合理化建議、申請。2、日、周、月、季、年度工作計劃及*內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報。3、*人員定崗定編計劃提報。*經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報。5、突發(fā)事件、危機事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報。6、*員工的升遷調(diào)動建議。7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報。

社會在進步,時代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會處于被動,無以競爭。業(yè)內(nèi)形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著高端市場。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng)新,營造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨有的服務(wù)亮點和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。*近一段時期,很多原來已經(jīng)考取物業(yè)管理師證書的人員反饋,面對物業(yè)管理師考試的取消,自己的證書是否有效不知道該問哪里,有的人聽說"物業(yè)管理師證書已經(jīng)無效了,是不是需要換取其他證書?"政策的不清晰,導(dǎo)致大家都紛紛打聽是不是出新政策了。面對物業(yè)管理行業(yè)曾經(jīng)*的*制度,廣大從業(yè)者,特別是原來考取過證書的人,應(yīng)該如何正確認識*相關(guān)政策改革呢?

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*物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在服務(wù)供應(yīng)上,基礎(chǔ)服務(wù)仍將是重中之重,從百強物業(yè)企業(yè)的收入構(gòu)成來看,超過80%的收入是來自于基礎(chǔ)服務(wù),優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)服務(wù)同時也是品牌口碑的*。社區(qū)服務(wù)、咨詢服務(wù)等增值服務(wù)起步相對較晚,盈利能力相對較強,凈利率可以達到基礎(chǔ)服務(wù)的2倍左右,但是業(yè)務(wù)占比仍然較小。