管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來自上海社會勞動*網)。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經理薪酬的2倍以上,擁有高品質規(guī)范化物業(yè)管理經驗的項目經理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

了解下物業(yè)經理證怎么考去哪里考,

項目經理證屬于物業(yè)項目經理必須持有的證書 ,也只有從事項目經理的人員才會去考這個證書。物業(yè)企業(yè)經理證一直是物業(yè)員工及經理上崗證的代名詞,一般的物業(yè)客服員工,經理都會有這個證書。

物業(yè)服務企業(yè)的項目經理作為從事物業(yè)服務活動的專業(yè)管理人員,一般持有有效的物業(yè)管理崗位證書、有從事物業(yè)管理服務工作經是為業(yè)主(住戶)提供優(yōu)質的服務,它是以單個項的管理的運作形式而存在的,所以物業(yè)服務企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項目經理在公司內部扮演著極重要的角色人才的綜合實力是企業(yè)的核心競爭能力,而項目經理人才是對物業(yè)管理企業(yè)核心競爭強做大的關鍵因素和支持資源。隨著物業(yè)管理行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)管理企業(yè)不斷搶占市場,項目經理人才成為各物業(yè)管理企業(yè)急些*的物業(yè)管理企業(yè)已將培育項目經理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

物業(yè)企業(yè)經理和物業(yè)項目經理有什么區(qū)別:

物業(yè)企業(yè)經理證:一直是物業(yè)員工上崗證的代名詞,一般的物業(yè)所有客服員工都會有這個證書。物業(yè)企業(yè)經理證書報考沒有太大難度,小區(qū)物業(yè)人員基本都持有物業(yè)企業(yè)經理證書。

物業(yè)項目經理證:屬于物業(yè)項目經理必須持有的證書 ,一般從事項目經理的人員考這個證書。必須參加考試,考試難度暫且不論,但是一定要本人參加考試。一般來說,拿到物業(yè)項目經理證書的人員,不是項目經理,也大多是項目經理的后備人員,至少屬于物業(yè)*經理以上的高級管理人員。

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一個物業(yè)管理企業(yè)的發(fā)展前途,歸根結底取決于經理人團隊的發(fā)展趨勢和方向。

  鑒于上述原因,必須使經理人具有較強的計劃、組織、領導、協調、溝通及控制能力,具備職業(yè)經理人應具備的基本素質。同時作為整個行業(yè)還必須嚴格職業(yè)經理人業(yè)績評議考核制度,對一些品德不佳者,缺乏業(yè)績或管理不力者,應淘汰出局,以確保經理人隊伍的水準。