成都金口財(cái)培訓(xùn)致力于幫助更多的學(xué)員實(shí)現(xiàn)自信講話,能夠輕松表達(dá)自己的想法,勝任各種需要演講和交際場(chǎng)合的語言表達(dá),能夠幫助更多的學(xué)員,讓說話變得更加具有條理性和感染力,讓自己成為會(huì)說話的高手。通過鍛煉自己的語言表達(dá)能力,進(jìn)步提升學(xué) 員的領(lǐng)導(dǎo)能力,讓學(xué)員能夠輕松實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

新勵(lì)成集團(tuán)簡(jiǎn)介:新勵(lì)成集團(tuán)成立于2005年11月,常年開設(shè)的課程有:當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、和諧銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等;同時(shí),新勵(lì)成集團(tuán)在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績(jī)。培訓(xùn)特色是以課程實(shí)踐為主,結(jié)合理論技巧,多元化的教學(xué)方式。

華生教育是一家專注溝通智慧提升的機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)成立之初就以:提升個(gè)體的溝通能力與智慧讓每個(gè)生命更加綻放為華生的使命。經(jīng)過十余年的教學(xué)與研究,華生發(fā)現(xiàn),一個(gè)人的改變提升,絕非只有能力層面的提升。單純的能力提升,并不能解決學(xué)員的根本問題。這也是為什么很多人在參加線上課程或者傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)之后效果并不明顯的原因。經(jīng)過十四年的不斷努力,華生教育的課程正在進(jìn)行不斷的迭代更新。

新勵(lì)成專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù),以"五大文化特色"既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎(jiǎng)罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的"大家庭式"的親情文化、以尊重員工夢(mèng)想、和諧、開放、自由的平臺(tái)充分幫助員工快速成長的育人文化、以相互信任、關(guān)愛,懂得付出和分享,樂于贊美和運(yùn)用優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)法的感恩文化、以創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)從不可能到可能,不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內(nèi)領(lǐng)-先的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌,締造著迅速成長的業(yè)界新品牌。從2005年以來,新勵(lì)成因其準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,專業(yè)用心的服務(wù),迅速發(fā)展,已累計(jì)服務(wù)學(xué)校客戶1000家,個(gè)人學(xué)員超過10萬人,并以"參與,快樂,實(shí)效,授能"的傳播口號(hào)不斷幫助客戶成長。在教育行業(yè)很多機(jī)構(gòu)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)重創(chuàng)而紛紛關(guān)門的今天,新勵(lì)成在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中不但沒有受到影響,反而迎難而上,緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機(jī)遇,在市場(chǎng)上果敢前進(jìn),通過對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,不斷提升產(chǎn)品形象與學(xué)校形象,使公司成為*教育行業(yè)有口皆碑的強(qiáng)悍黑馬。

成都朗得教育是以口才培訓(xùn)、心理力提升為主的心智表達(dá)提升品牌,所面向的目標(biāo)人群是成人和青少年; 小班制訓(xùn)練式教學(xué),老師們現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)糾錯(cuò);照片、視頻實(shí)時(shí)記錄,檢測(cè)學(xué)習(xí)成果;提供實(shí)戰(zhàn)舞臺(tái)的教學(xué)模式。