注冊物業(yè)管理師已經(jīng)停止組織考試了,以前考下來的注冊物業(yè)管理師還是繼續(xù)有效的,剛剛看了一下我們這的學員數(shù)據(jù),我們這的物業(yè)學員百分之八十點七考的物業(yè)項目經(jīng)理證,百分之10考的是物業(yè)管理員證,剩下的是考的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,我們這做物業(yè)培訓做了五年了,每個月報名的學員有一二百人,所以數(shù)據(jù)還是應該有說明性的,再者,你的想法是很對的,證書只是一個敲門磚,還得要自身專業(yè)硬,所以要拿到證書的前提下要好好學學專業(yè)知識,還有就是積累物業(yè)管理經(jīng)驗,我把證書樣本放到下面,你可以自己看看,如果想長久從事物業(yè)行業(yè)趁著現(xiàn)在考試還特別簡單趕緊整一個吧,因為物業(yè)招標,包括職位晉升都是硬性要求的,有什么不懂得可以留言,通過率百分之百,報名費也就幾百塊錢,把握住機會,包括物業(yè)管理途中遇到的問題也可以留言,看到我會為您解答。了解下物業(yè)項目經(jīng)理證報名要多少錢

物業(yè)項目的管理工作是一個由各個崗位群、時間段組合在一起"時空結合"的四維任務體,項目經(jīng)理要掌握各個關鍵節(jié)點,以點帶面、全面控制。比如,在檢查中發(fā)現(xiàn)一個保潔員存在問題后,就要把他(她)的問題進行分析研究,然后作為案例向全體保潔員及相關員工進行講評教育,起到防微杜漸、亡羊補牢的預警作用。另一方面,如果發(fā)現(xiàn)員工的好人好事、服務創(chuàng)新等,也應該積極宣傳推廣,號召其他員工來學習共進,全面提升項目服務水平。了解下物業(yè)項目經(jīng)理證報名要多少錢

*物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在收費模式上,包干制仍是目前國內(nèi)主流收費模式,約95%的物業(yè)采用此類收費模式,剩下5%采用酬金制的收費模式。而在以美國為代表的發(fā)達*市場恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認為中短期來看,國內(nèi)包干制為主導的趨勢仍將延續(xù),而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所提升。主要原因在于*尚未形成完善的政策和法律機制來支撐酬金制下強制性的信息披露,同時大部分物業(yè)公司是開發(fā)商背景,定位著重在提升公司品牌,促進主業(yè)銷售,采用包干制較為簡便。長期來看,酬金制的占比將進一步提升,原因是賬務更加透明,更容易促進物業(yè)服務的完善。

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物業(yè)管理員分為很多種,有保潔阿姨,門衛(wèi)大叔,維修師小哥等等,這些不需要證書,管理層面的*好是需要考證書的,有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證書,物業(yè)項目經(jīng)理證書。了解下物業(yè)項目經(jīng)理證報名要多少錢

隨著物業(yè)市場的逐步形成,消費者將不受任何上級主管*和主管單位委派或指派物業(yè)管理企業(yè)的局限,而是要通過招標來選擇自己信得過的物業(yè)管理企業(yè)管理自己的家園。

誰的物業(yè)管理水平高,服務質(zhì)量好,社會信譽好,收費合理就招聘誰,反之就會被淘汰了。

要想做物業(yè)經(jīng)理必須是持證上崗的 ,在招標的時候,物業(yè)經(jīng)理證也是很重要的,因為好多標書都有要求是要有多少個物業(yè)經(jīng)理證書,這個屬于加分項。想做管理層的人也好,普通員工也好,還是考個證吧,不也是為了自己的更好的發(fā)展嗎