擁有會(huì)計(jì)理論的人員眾多,傳統(tǒng)的以考證為目的就能上崗的模式也不適應(yīng)于當(dāng)今企業(yè)發(fā)展,每年擁有大量的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè),大量的非會(huì)計(jì)專業(yè)人員轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗。在你考會(huì)計(jì)證,我也考會(huì)計(jì)證,人人都有證的現(xiàn)實(shí)下,持證人員已不再具有優(yōu)勢(shì)。底層會(huì)計(jì)人員基數(shù)大,高層會(huì)計(jì)人員太少現(xiàn)象由然產(chǎn)生。因而,為彌補(bǔ)高層會(huì)計(jì)人員這一巨大的缺口。會(huì)計(jì)實(shí)操,財(cái)務(wù)管理是一個(gè)必然的學(xué)習(xí)趨勢(shì)!